拥军优属，是我们党和国家的一项光荣传统，也是国有企业义不容辞的政治责任与使命担当。河南中原黄金冶炼厂有限责任公司党委始终牢记这一使命，全力以赴做好拥军工作，切实落实落细各项拥军政策，为三门峡市军地融合共建发展贡献了应有的力量。该公司党委积极营造尊军崇军的浓厚氛围，努力打造中冶双拥工作的亮丽名片，彰显着浓厚的双拥情怀。

该公司党委履行国防义务和拥军责任，以积极的态度落实拥军优属政策，满怀热情地为部队官兵和退役军人办实事、做好事、解难题。该公司先后获得“先进基层武装部”“三门峡市十大社会化拥军工作先进单位”“民兵建设先进单位”等多项荣誉称号，这些荣誉不仅是对该公司过去工作的肯定，更是对未来工作的激励。

强化责任担当，认真落实拥军安置政策。该公司现有正式职工1450人，其中，退伍军人近500人，他们在公司的各个岗位上继续发扬着军人的优良作风，为公司的发展贡献着自己的力量。此外，该公司中符合基干民兵条件的有160人，其中，党员71人，占比达到40%。作为示范区人民武装部民兵应急连中队，公司在编30人，其中，退伍军人占比70%，党员占比30%，形成了一支召之即来、来之能战的强劲队伍。

该公司强化组织领导，凝聚军心民心。健全组织机构，加强对双拥工作的组织领导。高度重视双拥工作，成立了以该公司党委书记为第一责任人的双拥工作领导小组，并建立了党管武装工作领导小组。同时，将双拥办公室设立在武装保卫处，配备了专职工作人员，专门负责双拥工作的组织协调。此外，该公司还建立了完善的双拥工作制度，将双拥工作细化分解到相关部门和责任人，确保职责清晰、任务明确。通过这些举措，形成了“小组负责—制度领航—全员参与”的双拥模式，为双拥工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

切实保障权益，加强监督检查工作。该公司依托开展退役军人政策、优抚政策落实的监督检查，确保各项政策落到实处，切实保障退役军人的合法权益。同时，深入开展征兵工作宣传，重点加强对《国防法》《兵役法》《国防教育法》等法律法规的学习宣传。通过多种形式的宣传活动，增强了广大群众的国防观念和依法服兵役的意识，为国防事业的发展奠定了坚实的基础。

加强双拥工作，彰显国企担当。该公司提高政治站位，将爱国教育、国防教育、双拥宣传教育纳入公司精神文明创建工作的重要内容；先后组织职工赴各地红色教育基地开展现场教学活动，引导退伍军人重温军史、缅怀先烈、感恩奋进，激发了职工的爱国热情和拥军情怀。

该公司还积极组织新入职军事训练、春季大练兵、民兵训练等活动，经常性地开展国防教育和各项相关活动。这些活动不仅提高了公司全体职工“强国要强军，爱国要拥军”的思想理念，也增强了职工的团队协作能力和身体素质，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

搭建广阔干事舞台，不断增添“拥军”厚度。该公司始终坚持以人为本、共同促进的理念，致力于创建“和谐”企业。以“恒心、公心、爱心、诚心、实心”为宗旨，为复转军人提供全方位的关怀保障。秉持着“有帮助、求提升、共成长”的原则，建立了完善的职工培养和晋升机制。通过经常性开展职业培训与思想引导，使得复转军人在各个工作岗位上成为骨干和中坚力量。

在该公司的培养与支持下，众多复转军人在职业发展上取得了显著成就，先后有多人晋升为部门、分厂负责人，还有多人在各自岗位上发挥着重要作用，在各区域工种的区长、段长、班长等岗位上也能看到他们的身影。不仅如此，该公司还培养出了一大批获得各类荣誉的集体和个人。该公司在各媒体渠道积极进行表彰宣传，激励退役军人继续传承优良传统，充分发挥模范带头和榜样标杆的作用。

强化激励关怀举措，持续提升“拥军”温度。该公司党委将尊重落实到实际行动中，将情谊转化为前进的动力。多年来，该公司党委积极组织走访慰问当地人民武装部和消防支队等单位，为驻地部队送去丰富的慰问品，表达对部队的诚挚关怀和崇高敬意。

此外，该公司开展帮扶慰问活动，深入走访了解该公司复退军人及优抚对象的生产生活状况和思想动态，扎实做好摸底工作。同时，该公司还组织召开“退伍军人座谈会”以及各类丰富多彩的主题活动。在这些活动中，大家共同回忆在部队的那段峥嵘岁月，传承家国情怀和民族大义。

积极配合协调涉军的各类请求和协作。在民兵整组点验、抗洪抢险演练、征兵宣传、基干民兵轮训等工作中，该公司始终积极参与，走在前列。在多项救援任务中，基层民兵充分发扬了敢打必胜的优良作风，不畏艰险、奋勇向前，圆满完成了各项任务，为保护人民生命财产安全作出了重要贡献。他们用实际行动传承弘扬了军人的光荣传统，展现了服从工作需要、顾全大局、无私奉献、自立自强的精神风貌。

多年来，河南中原黄金冶炼厂有限责任公司坚定不移地贯彻落实拥军政策，不断加强双拥工作，为推动军民融合发展、维护国家安全和社会稳定作出更大的贡献。在未来的工作中，该公司将进一步加大工作力度，完善工作机制，创新工作方法，努力开创拥军优属工作的新局面，以实际行动诠释国企的责任与担当。