中国二十二冶西北公司党委始终坚持发挥党建的“红色引擎”作用，以“四个加强”为抓手，切实推动公司党建工作与生产经营深度融合，着力解决企业生产经营中的难点问题，切实把党建活力转化为发展活力，提升管理效能，以高质量的党建引领高质量发展，凝聚新时代发展新动力。

加强思想教育

推动政策解读“成果化”

中国二十二冶西北公司党委坚持政治首位、思想引领，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。认真贯彻落实中国二十二冶聚焦主责主业重大安排部署，坚持战略引领、强化刚性管控、突出政治担当，强调干事作为，坚持“第一议题”制度，在学习上深一步、认识上高一筹、落实上先一着，严格落实“三重一大决策”前置程序，把重大实际问题研讨列入党委理论学习中心组专题研讨计划，抓实中心组学习。

坚持以经常性教育带动党员思想提升，一方面，精选课题，坚持问题导向，秉承“想解决什么就学什么”的原则，将理论知识与工作实际结合起来，坚持边学习边思考边研讨，学思践悟，不断在政策解读和成果运用上出实招，提高党员干部担当作为的动力、破解难题的能力、处事稳重的定力。另一方面，时刻关注党员干部思想动态，紧盯表彰、通报、述职、工资发放等重要事件和时间节点，开展有针对性的谈心谈话，及时纠偏党员干部在思想上的困惑、认知上的偏差，切实解决“能做什么”“想做什么”“敢做什么”的问题，为党建工作顺利开展提供坚强思想保障。

加强业务学习

推动标准措施“载体化”

中国二十二冶西北公司党委坚持形成党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、党员抓创效的工作格局，探索出一条职责任务导向清晰、价值创造聚焦精准、党建优势发挥显著的科学路径，在总结各系统“党建+”工程经验和成效的基础上，聚焦责任、任务、机制、措施等内容，进行标准化、规范化“党建+”工程。坚持党务知识和生产业务“两条腿”走路，按照“主动求学、互为导师、名师指点”的方法，以书记讲党课、主题教育为载体开展理论学习，强化理论武装、锤炼党性修养，做到以学增智，提升思维能力。同时，以“党员突击队”“党员示范岗”为载体开展实践活动，通过“党建+”工程的实施，促使党员干部开阔眼界，在品牌提升、科技创新、降本增效等方面创新工作思路和方法，在实践中提高能力本领，提升党建工作活力。以“三会一课”制度的落实和主题党日活动的开展为基本形式，围绕重大风险、税务筹划、财务管理、法律风控等业务知识和技术进行学习培训、交流研讨，提升业务技能和协同效能，更好地把党的建设优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，实现“党建+”工作的系统化、科学化、长效化，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

加强制度完善

推动重点工程“动态化”

以推动党建与生产经营深度融合为目标，深入推进“党建+”工程，明确中国二十二冶西北公司党委、基层党支部、党员三级责任主体，细化责任落实，构建以职责为根本、任务为导向、措施为基础、机制为保障、考核为支撑的导航模式，全方位指导、推动、保障“党建+”工程实施。职责层面，聚焦责任上肩，清单式明确各级责任主体抓“党建+”工程的具体责任；任务层面，聚焦“加什么”，针对不同层级、系统，方向性指明实施“党建+”工程的着力点；措施层面，聚焦“怎么加”，梳理党建工作的载体方法，制订党建与生产经营融合的典型措施；机制层面，聚焦闭环管理，建立双向共建、互评互促等工作机制；考核层面，坚持正向激励，建立“赛马”管理机制，以责任制考核评价锻造“纠偏尺”。定期对党建工作和生产经营任务进行调度、点评，确保党建工作与公司治理“双加强”，针对党支部决议事项、项目攻关内容、党员承诺践诺等，注重过程管控，常态化开展突击检查，给出批评和意见，及时推进工作进度，切实做实党建“软”服务，有效提高整体战斗力。

加强对标学习

推动执行落地“协同化”

深化内外联建，强化专业协同联动，推动执行落地“协同化”。在中国二十二冶西北公司党支部内部，积极引导党支部把提升职工公平感、安全感、认同感、归属感等作为协调联动、共同推进企业发展的重点思想工作任务。在企业内部，鼓励各单位为高质量完成涵盖多专业的重大任务，主动打破内部专业壁垒，加强与不同专业党支部之间的结对共建，促进资源共享、优势互补。在行业领域，加强与专业有联系的兄弟单位、高校、科研机构等的交流与合作，聚焦新时代新型建筑企业建设，直面热点、难点、痛点，精准定位合作方向，探索构建覆盖基础建设、安全管理、队伍培养、科技创新等多方位、多层次、多形式的联建共建协同合作模式，不断推动联合协调资源、联合攻坚克难、联合创新创效取得实质性突破，形成“资源共享、优势互补、协调发展”的党组织联动机制，着力打破单位、专业壁垒，巩固发展党的组织优势，促进党的组织优势在“党建+”工程支撑起强大力量。

中国二十二冶西北公司立足“党建引领”，坚持答好“务实卷”、算好“成效账”，从党建融入效果和业务提升成效两个维度衡量评价实施“党建+”工程的效能，实现了党建与业务工作同考核，确保党建有为有位，从而推动党建工作与生产经营实现双提升。