近日举行的陕西有色金属控股集团有限责任公司第三届科技大会，表彰了10位“服务一线优秀技术人员”。西安西北有色地质研究院有限公司（以下简称西北有色地质研究院）选冶中心首席工程师牛芳银凭借卓越的科研能力、求真务实的创新精神获此殊荣，也是“服务一线优秀技术人员”中唯一一名女性科技工作者。

2008年，牛芳银硕士研究生毕业后入职西北有色地质研究院，她从普通的选冶技术人员做起，努力成为技术骨干，到成为选冶中心首席工程师，一干就是16年。她坚韧不拔、勇于创新、坚守一线、勇挑重担，在平凡岗位创造出不凡业绩，多次获得企业“先进工作者”“巾帼标兵”“优秀共产党员”等称号。

求实创新，让科技成果在生产

一线“开花结果”

科技成果要从实验室“走到”到生产线才具有真正价值，这是牛芳银一直遵从的工作准则。她致力于选冶前沿技术探索和应用，解决了多项技术难题。针对低品位难选钼铅矿石，牛芳银团队研发出“钼铅优先浮选”工艺流程结合RS药剂，成功解决了钼铅分离问题，该技术成功应用在金堆城钼业股份有限公司的矿山生产中，每年可为企业增加经济效益320万元。围绕铅锌矿石选矿指标低的问题，牛芳银带领团队研发了新型调整剂XPT201，能有效实现铅锌、铅硫分离，该成果被应用在内蒙古某选矿厂，每年可为选矿厂增加收益153.8万元。牛芳银团队研发的“物相深度转化—低酸提钒工艺”，极大地简化了提钒工艺流程，大幅降低生产成本。目前，该项技术已被上海市、敦煌市的多家企业应用。

甘坐“冷板凳”，肯下“笨功夫”，这是牛芳银的“座右铭”，也是她取得累累硕果的秘诀。16年来，她承担了省部级和厅局级科研、产业开发研究和矿山生产技术服务等选冶科技项目90余项，长期致力于黑色岩系钒矿石提钒矿绿色低成本提取技术研究，率先在国内提出了“页岩钒矿机械选矿抛尾”观点，研发的“机械选矿抛尾—无污染化学提钒”技术，获得“陕西省科学技术奖二等奖”等荣誉；在承担的多项有色金属矿选冶试验中，针对高碳氧化铜矿，她采用“硫化铜氧化铜混合浮选—铜粗精矿再磨—抑碳浮铜”工艺流程结合新型浮选药剂，用较低成本解决了低品位氧化铜矿浮选及回收率偏低的技术难题。该成果获得中国有色金属工业协会科技进步奖三等奖。

服务至上，把公司口碑形象深植客户心中

现场解难题，当好“服务员”。实验室和矿山“两头跑”，是牛芳银的工作日常。为了检验“金矿尾矿回收金试验研究”项目在矿山实际应用情况，牛芳银和项目组成员不惧严寒挑战，携带试验设备和器材奔赴矿山选矿现场。试验需要从现场生产的尾矿中回收金，由于场地限制，为了高效及时反馈结果，牛芳银把实验室搬到了矿山露天场外。“正是一年中最冷的时候，我们身上厚厚的棉衣被寒风穿透了，条件虽然艰苦，试验依旧高效完成了。”牛芳银微笑地讲道。有一次，牛芳银接连换乘飞机、大巴车、“三蹦子”等交通工具，赶到内蒙古最北端的一个选矿厂进行生产数据采集和调试，“连轴转”半个多月，工作最终完美“收官”，像这样的事例不胜枚举。

“让客户满意是对企业最好的宣传，我们每个人在外面都代表着西北有色地质研究院，所以我一定不能‘掉链子’，还要做得尽善尽美。”这是牛芳银对工作简单又深刻的理解。从项目调研到方案设计、从项目实施部署到后期维护、从客户反馈到工作参数调整，各个环节她都做到严谨细致、精益求精，赢得了合作方的高度评价。

榜样引领，带年轻科技工作者走上成才“快车道”

作为西北有色地质研究院选冶首席工程师，牛芳银在把好项目质量关的同时，充分发挥“传帮带”作用，将自己多年积累的工作方法、经验和专业知识毫无保留地传授给徒弟们，帮助他们快速成长。她注重培养年轻人的“主人翁”意识，即“院所即我，我亦院所”思想，并通过实践进行启发锻炼。在项目申报、投标、评审等工作中，她耐心细致地与徒弟们讨论工作方案，查看试验过程并指导操作，引导他们观察试验现象并做好记录……现在，牛芳银团队的青年技术人员都相继成长为选冶领域的“行家里手”。

牛芳银以严谨求实的精神诠释着有色科技工作者的初心，以担当奉献践行着新时代地勘精神。相信未来，她将带领团队在西北有色地矿集团科技事业发展的道路上继续绽放巾帼风采，发挥榜样的力量。