当前，我国面临复杂多变的安全和发展环境，各种可预测的和难以预测的风险因素显著增多，传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织。在推进祖国统一，维护国家主权、国家安全、发展利益，在实现建军一百年奋斗目标的征程上，新时代全民国防教育工作任务艰巨。国有企业作为国家经济的命脉，其员工的国防观念和国防素养尤为重要。国有企业通过明确教育目标和内容、制订教育计划和方案、加强组织领导和保障、创新教育方式和方法、强化宣传和动员以及评估和总结教育效果等多方面的努力，不断提高国有企业员工的国防观念和国防素养。

当前国有企业

国防教育存在的问题

一是国防教育意识薄弱。部分国有企业对国防教育法掌握不深，对国防教育的重视程度不足，普遍认为国有企业要以经济指标为前提，忽略了国有企业作为国家经济的重要支柱，其员工的国防观念和国防素养的重要性。

二是教育方式方法落后。传统的教育方式已无法满足员工接受国防教育的需求，员工参与度普遍不高，需要创新教育方式和方法，提高国防教育的吸引力和实效性。

三是检查评价力度不足。国有企业缺少开展国防教育有效的监督和评价机制，影响国防教育的持续性和有效性。

改进国有企业

国防教育的实施策略

一是筑牢国防教育的思想基础，强化国有企业国防教育思想引领和组织领导。国有企业做好国防教育工作，必须站在国家安全和发展全局的高度，深刻认识新时代加强国防教育的重要性，必须主动承担起政治责任和领导责任，把国防教育作为党的宣传思想工作的重要组成部分，不断完善国防教育组织领导体制、拓展全民国防教育阵地、创新国防教育方式方法、完善全民国防教育制度机制。坚持党管教育原则，各级党委应加强研究部署和指导督促，把国防教育纳入员工教育发展总体规划。国有企业应成立国防教育工作领导小组，明确牵头负责部门，其他部门协同发力，加强人员统筹，配齐力量资源，确保工作落到实处，形成国防教育齐抓共管的氛围，发挥“一盘棋”效应。同时，领导干部要清醒地认识到国防教育是爱国主义教育、深化党史学习教育的重要内容，要常态化开展国防教育活动，积极发挥模范带头作用，要把住“方向灯”、把稳“方向盘”、把牢“方向标”，正确引导员工坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，做国防教育的坚定实践者和弘扬者。

二是拓宽国防教育的宣传渠道，提高国有企业国防教育覆盖面和影响力。国防是国家生存与发展的安全保障，没有安全的国防就不可能有安稳的家国环境，更谈不上人民对美好幸福生活的追求。因此，国防教育的意义重大。加强新时代全民国防教育，需要突出重点对象、丰富实践载体、推进宣传普及。国有企业领导干部就是国防教育的重点，也是“关键少数”的关键引领，既是组织领导者也是参与者，应利用党委中心组理论学习、党校干部培训等，组织学习总体国家安全观、国防知识，邀请党校专家宣讲国家安全形势，提升国防意识、忧患意识，积极组织单位开展国防教育。

按照《中华人民共和国民兵工作条例》要求，国有企业编有民兵、预备役人员的单位，应把国防教育作为民兵、预备役人员思想政治教育的重要内容，结合组织整顿、军事训练、执行重大任务等时机，着重进行人民战争光荣传统、形势战备、职能使命、战斗精神、履行国防义务等教育，增强积极投身国防建设的责任感和使命感。

创新国防教育传播手段，增强教育时代感，利用“传统媒体+新媒体”“线上+线下”等平台，不断拓展全民国防教育渠道，扎实推动国防教育进企业、进车间、进班组，让员工对国防教育内容入脑入心。国有企业要把国防教育列入职工教育计划，结合政治教育、企业文化、业务培训、文体活动等普及国防常识、培育国防素养；在征兵宣传、拥军优属、军企共建、重大节日及纪念日活动中，采取多种形式对员工进行国防教育，增强员工的家国情怀和国防意识；充分挖掘当地红色资源，利用革命遗址、遗迹，开发红色旅游线路，让广大员工在休闲游玩过程中潜移默化地接受国防教育；运用单位大屏幕和媒体，常态化播放国防法规和国防教育宣传片，普及宣传国防知识，扩大国防教育的覆盖面；以经常教育与集中教育相结合、普及教育与重点教育相结合、理论教育与行为教育相结合为原则，实现国防教育对象、地点、时间、内容、方式“5个覆盖”。

三是深化国防教育的实质内容，促进国有企业国防教育依法合规地开展。现代国防不仅仅是指军队建设、武器装备、战略要地的建设，而是与国家的经济实力、政治状况、文化水平和人口素质等息息相关，因此,国防建设的整体性决定国防教育的内容。国防教育内容应树立英雄榜样，通过宣传先烈爱国爱民、英勇牺牲的事迹，倡导无私无畏的革命精神，激励员工不畏艰险、顽强拼搏；应培养国防意识，增强使命感，通过加强爱国主义教育，增强全民国防意识，维护国家安全，维护祖国统一；应了解历史，居安思危，通过对战争历史和国际形势的学习，深入了解战争的残酷，理解和平的来之不易。

2001年4月28日，《中华人民共和国国防教育法》的颁布实施为推动国防教育深入持久地开展提供了可靠的法律保障。国有企业要制订企业国防教育的实施制度和细则，使国防教育的开展有法可依；明确国防教育的活动目标、领导职责、实施内容、步骤方法以及激励奖惩等，使国防教育活动逐渐走上规范化和制度化；将国防教育纳入企业党建工作议事日程和考核指标，发挥考核“指挥棒”的作用，促进国防教育的真正落实和深入开展，从而提高领导干部抓国防教育的主动性、积极性，推进国防教育落地、落细、落实。

“国无防不立、民无防不安。”国防与国家的安危、民族的兴衰、人民的荣辱休戚相关。国有企业作为国民经济的重要组成部分，在国防教育中扮演着重要角色。加强新时代国有企业国防教育不仅有助于提高员工的国防观念和综合素质，还有助于促进企业文化建设和社会和谐发展。国有企业应提高认识、强化组织领导、丰富教育内容和形式、完善监督和评价机制，以推动国防教育工作的深入开展，为国有企业的发展和国防的安全稳定作出积极贡献。

（作者单位：铜陵有色金属集团控股有限公司）