今年以来，金川集团股份有限公司二矿区党委围绕党的建设新要求、新目标、新任务，大力实施党建提升“八大行动”，推进党建工作向基层延伸、向纵深发展、向重点领域拓展，铸牢“根”和“魂”，凝聚全体干部职工智慧和力量，强基固本提效能，持续推动党建与生产经营同频共振、同向聚合，着力开创党建工作新局面。

井下生产 安全为天

二矿区党委在全体党员中开展了“党建+按规操作年”主题实践活动，各党支部结合自身实际，在引导各层级管理人员和岗位职工正确理解和掌握规章制度、操作规程上下功夫，明确自己的安全职责，增强安全意识，完成从“要我安全”到“我要安全”，最终到“我会安全”的转变，进一步促进员工养成良好的安全行为习惯，自觉遵守安全法律法规，落实制度规范、操作规程，杜绝违章指挥、违章作业，实现标准化、规范化、精细化操作。

二矿区安全总监李剑俊说：“我们组织全体党员在安全生产中打头阵当先锋，带头按规程操作，影响和带动全体职工形成按规操作光荣、违规操作可耻的安全生产氛围，有效杜绝‘三违’现象，从本质上提升安全生产水平，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效推进党建工作与安全生产深度融合。”

“你的弱项，我来帮忙。”二矿区副井提升工区党支部利用自身优势，由党支部书记带领专业电工队伍，对采矿一工区井下各盘区的配电设施和安全用电情况进行全面检查指导，有效提升了采矿一工区井下安全用电的规范性。

二矿区党委在全矿20个党支部中建立党支部结对联动机制，各党支部按照自愿结对、强强联合、以强带弱原则，采矿工区党支部和辅助工区党支部结对，同一分管领域内的党支部相互结对等方式，形成了组织共建、人才共有、难题共解、活动共办的良好局面。

“我们按照确定对象、签订协议，围绕中心、联动共建，审核验收、总结经验等3个步骤，边开展、边总结、边改进，把结对共建工作不断引向深入，真正实现优势互补、互促共进、党建工作和生产经营深度融合的目的，为党建高质量发展注入新活力。”二矿区充填工区党支部书记朱文举说道。

一支部一特色

二矿区党委充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，各党支部也是百花齐放，积极打造“一支部一特色”党建特色品牌。全矿20个党支部围绕党员教育、安全生产、技术创新、服务基层等各方面工作，创建了“学习型党支部”“创新型党支部”“贴心型党支部”“安全型党支部”“服务型党支部”等特色党支部，每年进行特色党支部复验评估。

二矿区充填工区党支部以项目平台发展党员，以党员提升项目实施质量，促进党建与项目建设深度融合。采矿七工区党支部书记上团课+党员进班组，引领全员向先进模范看齐，同时党建工作与安全生产有了深度融合。动力通风工区党支部“党建+特色品牌”，按照“技能提升型支部”创建规划对操作层、执行层、管理层加强了培训力度，结合生产实际，把教育培训从课堂搬到生产现场，培训工作真正做到学以致用。

二矿区采矿二工区党支部以创建井下党建示范点、党员先锋岗促党建融入生产经营，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进党建工作深度融入生产经营。机关第三党支部打造“精准服务”特色品牌，倡导“立足岗位、服务一线”品牌理念，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，切实把党建优势转化为服务一线、保安全、创效益的强大动力。副井提升工区党支部“党建引领+三抓”工作模式，通过“党建引领+抓学习强基+抓安全生产+抓驱动创新”，坚持支委编在党小组、党小组组长为班组组长，抓党员带头，以学习促提升，强化安全管理，夯实保障能力，开展创新攻关，促进党建与生产经营深度融合。