思想再解放、改革再出发、发展再提质、工作再加力。金川集团三矿区落实集团“十四五”规划，面对井下出矿量连年攀升、贫矿开采占比进一步扩大、产业工人技能素质亟待加强等困难与挑战，不断推进深化改革，全面实施精益生产，持续优化技术指标，稳步推进项目建设，加速推进智能化和工业化深度融合，一幅以机械化和自动化为笔、信息化和智能化为墨的矿山高质量发展新画卷徐徐展开。

锚定新目标 项目建设勇争先

金川矿产虽然资源丰富，但经过几十年的开采，矿产品位低、开采难度大等问题日益凸显。2022年，金川集团就IV矿区资源综合开发项目建设，提出了持续加快推动数字化转型、早日实现贫矿开采项目落实落地的发展目标。

一分部署，九分落实。2023年7月，在IV矿区建设形势任务教育大会上，三矿区号召全矿干部职工以“功成必定有我”的担当精神积极投入项目建设，树立干好IV矿区项目光荣的理念，以项目高效落地赋能高质量发展。

面对这场没有退路的硬仗，各单位团结协作，全力以赴，以“无盲区、无死角、全覆盖”为总要求，发扬“下苦功夫、啃硬骨头”的精神，挂图作战、倒排工期、节点推进，争取实现矿产资源“快采速掘、快速变现、快速回本”，以实际行动推动金川集团部署落实落地。

IV矿区面积约2.46平方千米，海拔最高1637米、最低1595米，矿产资源储量大、品位低，“三下”特征突出，大规模开发极具挑战性。

为此，三矿区成立IV矿区贫矿资源综合开发利用项目组，广泛听取行业内优秀团队意见和建议，多次开展方案征集、考察交流和技术咨询，组织内外部专家围绕“技术可行、安全可靠、经济高效”等核心要素，着力解决IV矿区水文地质条件复杂、矿岩破碎、构造应力大等难题，数次研讨适合IV矿区开发的采矿方法，最终确定了下向分层充填采矿法。

目前，立项、初设、核准等前期工作和其他合规性手续办理工作正有条不紊推进。

推出新举措 智慧矿山焕新颜

清晨8点，龙首山晨曦初露。

36行工业场地，电机车司机李军在集控室控制台前熟练地操作手柄，矿车、道岔、翻笼等设备的数字模型不停在LED屏幕上变化，实时显示当前状态及位置，不远处的无人驾驶智能运矿机器人平稳启动，依次完成装载、加速、紧急制动、卸矿等系列工序。

“以前任务完成还得看老天爷的脸色，遇到沙尘等恶劣天气，大家都睁不开眼睛。现在好了，直接在屏幕上就能看清车辆四周的环境，科技创新真是让我们大大受益啊。”李军感慨。

一直以来，三矿区坚持以解决生产经营中的重点、难点问题，夯实薄弱环节为切入点，不断完善创新组织、创新实施、成果评价、创新激励、创新管理和人才培养“六大体系”，建立“揭榜攻关”的创新方式和“短平快”的创新模式，积极发挥以集体智慧为导向的资源共享创新平台作用。

2023年，三矿区共组织实施40余项科技创新项目和24项管理项目，征集职工技术创新成果82项、先进操作法4项、合理化建议116项，为高质量发展注入了澎湃动能。

一路走来，从传统矿山到智慧矿山，从人拉肩扛到机械化作业，三矿区“五化”建设的脚步从未停止。

三矿区技术质量室主任朱大铭自豪地说：“经过5年多的努力，我们已经完成有轨运输无人驾驶、智能化一键充填、井下变电所环境监测、36行运矿机器人等诸多项目建设。”

这些智能化项目投入运行不仅改善了作业环境，也提高了工作效率，更重要的是降低了安全风险。

谋求新跨越 党建引领谱新篇

三矿区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和甘肃省第十四次党代会精神，以“一支部一品牌，一品牌一特色”为目标，深入开展“双创双争当”生产经营融合型党建示范品牌创建活动。各参建党支部充分发挥党员先锋模范作用，调动广大职工的工作积极性和热情，为全面建强基层党组织起到了示范引领和辐射带动作用。

采矿七工区党支部结合工作实际，联合金诚信党支部，创建“发挥双战斗堡垒作用 安全完成全年生产任务”党员先锋岗，带领干部职工围绕安全生产、出矿效率、降本增效等重点工作，比安全、赛技能，比质量、提效益，比奉献、保目标，月出矿量同比增加2000吨，出矿成本同比下降0.58元/吨，劳动生产率同比提高2.7%，提前13天完成全年生产任务，年出矿量突破72万吨。

提升工区党支部聘用党员先锋和工区技术骨干为技能培训师，扎实推进“党员带头岗位提素质”、党员先锋示范点创建活动，以“每日一题”“现场讲解”“理论课堂”等形式持续开展技能培训，全面提升职工技能素养，维修班组有8人晋升职业技能等级，生产班组有12人晋升职业技能等级，进一步引导、带动青年职工立足岗位学技练艺，激发创新创效的热情和活力。2023年，该工区完成14项职工技术创新项目，关键设备完好率达97.6%。

砂石车间涉及露天采矿和选矿两大类作业，标准化创建工作任务艰巨。砂石车间党支部积极发挥党员队伍专业和技能优势，深入开展“促进地表标准化车间达标升级党建示范点”创建活动，支部带党员、党员带群众，顺利通过集团级标准化车间评价验收，为长周期安全高效完成各项生产经营指标保驾护航。

“‘双创双争当’生产经营融合型党建示范品牌创建活动将党建工作与生产经营深度融合，成为我们破难题、攻难关，完成工作的有力抓手，有效地解决了影响和制约提质增效的难点问题。”三矿区党委书记、副矿长马成文说。

“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”三矿区将坚持以数字化转型为主线，苦练内功强本领，亮剑出招增效益，带领全体干部职工坚定信心、奋发图强，锐意进取、勇毅前行，谱写新篇章，为集团建成世界一流企业充分发挥“靠山”作用。