凝心聚力促发展，履职尽责显担当。2023年，八冶建设集团有限公司（以下简称八冶）将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与开展“三抓三促”行动相结合，充分发挥党建引领作用，牢固树立互促共进理念，以强党建、抓改革、促发展为抓手，以推动企业改革、服务职工群众、乡村振兴帮扶为责任，以抓重点、补短板、强弱项为措施，不断推进企业高质量发展，为再创八冶辉煌提供了坚强保障。

党建引领出成效

改革焕发新动能

旗帜引领方向，方向凝聚力量。八冶坚持党建引领，打造改革攻坚“硬核”力量，旗帜鲜明抓改革，决战决胜国企改革三年行动，敢于动真碰硬，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项改革举措落地实施。

该公司围绕“改革执行年”，促进党建与改革双轮驱动，如期完成甘肃省公交建设集团下达的34项改革任务，结合企业改革发展实际，聚焦企业改革发展的重点和难点，自行制订重点工作和改革任务68项，已完成63项，剩余5项任务正在持续推进、有序落实。目前，八冶总部及12家所属单位均已完成经理层任期制和契约化管理。

按照聚焦主责主业、优化经营结构的要求，八冶创新提出“1+3”专精特经营板块，“13582”发展规划；构建两级管理三级核算的管控体系，将总部18个部门精减压缩为13个，所属38家经营单位整合重组为12家，30户模拟子公司全面实施“项目法”管理模式，取消联营单位15家，注销无实质性经营活动的分、子公司39家；推进三项制度改革，职业发展实行双通道，建立与经营业绩相挂钩的薪酬分配体系；全面开展“遗留问题攻坚年”，梳理历史遗留问题171项。

八冶利用各种会议、调研和培训，开展“讲形势、明任务、提信心、促改革”改革发展形势任务宣讲，既促进员工增强改革心理承受能力，又凝聚广大职工争当改革的支持者、拥护者和实践者。

通过全方位、立体式改革攻坚，企业管理体制和运行机制得到优化，经营生产逐步好转，经济效益有效提升，各项工作持续加强，改革成效得到进一步凸显，强党建，抓改革、促发展已成为全体职工的共识。

发挥桥梁纽带作用

做职工的贴心人

2023年，八冶始终坚持以职工为中心的发展思想，把提升职工幸福指数作为企业发展的初心，聚焦职工急难愁盼问题，坚持为职工办实事、做好事、解难题、纾民困，持续推进“我为群众办实事”实践活动，累计办理66件（次）实事，形成长效机制7项。

近3年来，八冶职工工资涨幅10%、上调职工社保缴费基数20%；走访慰问老党员困难党员离休干部48名、发放慰问金6.8万元；发挥企业“互助基金”帮扶救助作用，帮扶救助困难职工171户、发放救助金及慰问品50.5万元；每年拨款近70万元用于夏送清凉、慰问全体职工，近千名一线职工工作生活环境得到改善；金秋助学28名大学生，发放助学金8.7万元，150余名留守儿童在六一儿童节期间收到礼物。一项项实事的落地，让改革红利惠及全体职工成为现实。

通过党建带工建、团建，健全完善长效化常态化关爱帮扶机制，以职工为中心，发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工的发展思想得到进一步凸显，全心全意为职工排忧解难，着力维护职工队伍稳定、提升职工幸福指数，让职工“问题清单”转变为“履职清单”，生动诠释了企业发展为职工的根本立场。

履行社会责任

彰显国企担当

八冶集团施工项目点多面广、战线长，所属各基层单位和项目部积极融入驻地经济社会建设，主动担当国企责任，在乡村振兴、文明城市创建等工作中展现“党建红”“八冶蓝”。

在乡村振兴方面，八冶重点围绕基础设施、党建、产业、教育、医疗、消费、就业等开展帮扶工作，累计投入资金237.9万元，被甘肃省交通运输厅评为“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作”优秀企业；为积石山捐款19.92万元，搭建安置板房324间，在抗震救灾中贡献了八冶力量。

为助力金昌市巩固提升全国文明城市创建水平，八冶持续开展“逢6上街”“包街包帮”志愿服务活动，并积极筹措资金490万元改造背街小巷，提升城市品质；深入开展“平安单位”创建，主动融入地方政府治理工作；大力解决“登记难”问题，为1667户业主办理不动产权登记证。

通过积极主动履行社会责任，八冶国企担当责任和企业文化“软实力”得到进一步凸显，企业品牌社会价值得到提升，为重塑八冶形象，再创八冶辉煌提供了“硬支撑”。