深化融合赋能 提高党建质效

以高质量党建引领保障高质量发展

习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当、新作为。我们要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化融合赋能，提高党建质效，奋力开创党建工作新局面。

学习贯彻习近平总书记关于

党的建设的重要思想，进一步

增强抓好党建的责任感使命感

党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这个重大时代课题，突出全面从严治党这个主题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成习近平总书记关于党的建设的重要思想，指引我们党成功开辟了百年大党自我革命的新境界。我们必须深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻认识这一思想的重大理论意义、实践意义，准确把握丰富内涵、核心要义和实践要求，切实增强抓好新时代党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高党建工作质效，以高质量党建引领保障高质量发展。

抓好党建工作，是坚持和加强党对国有企业领导的应有之义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出：“国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。”党的十八大以来，习近平总书记对国有企业党的建设作出一系列重要指示批示，特别是2016年10月10日出席全国国有企业党的建设工作会议时强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”总书记的重要讲话，深刻地回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等重大理论和实践问题，为抓好国企党建工作指明了前进方向。我们必须深刻认识国企党建工作的特殊地位和重要作用，始终牢记国企“姓党属国”，胸怀“国之大者”，坚持和加强党对国有企业的全面领导。要站在讲政治的高度，按照新时代党的建设总要求，以党的旗帜为旗帜，以党的使命为使命，以党的意志为意志，抓实抓好党建工作，不断提高党建工作质量，更好地发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。

抓好党建工作，是应对风险挑战、完成全年目标任务的重要保障。7月24日，中央政治局召开会议，指出当前经济运行面临新的困难挑战，主要是国内需求不足，一些企业经营困难，重点领域风险隐患较多，外部环境复杂严峻；强调要加大宏观政策调控力度，着力扩大内需、提振信心、防范风险，不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解。目前，外部环境错综复杂，稳增长压力加大。我们必须深刻认识党的领导是国有企业的“定海神针”，是我们应对重大挑战、战胜一切困难、取得一切进步的制胜法宝。要统筹好党建和发展，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，发挥党建引领保障作用，充分调动各级党组织和全体党员干部、员工的积极性、主动性，形成自上而下强大的执行力，使各项决策部署有效落实。

抓好党建工作，是提升企业核心竞争力、打造世界一流企业的现实要求。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，要求“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业”。这些重要论述为我们更好地履行新时代国企使命、加快建设世界一流企业提供了科学指引。建设世界一流企业，除了要在产品质量、品牌建设、创新能力、治理机制等方面努力外，还要不断放大国有企业的根本优势。党的建设是国有企业不可多得的宝贵资源，是国有企业推动高质量发展的根本优势。我们要始终把党建作为企业的核心竞争力之一，持续加强党的建设，深化党建融合，将党建优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势，以党建工作新成效，奋进世界一流企业建设新征程。

坚持同向发力、一体推进，

在深度融合中提高党建工作质效

党建工作，关键在抓、重点在融。我们要从整体出发，以系统思维，深刻把握党建工作的价值内涵，找准党建工作与生产经营中心工作融合互促的具体路径，做到同向聚合、有机融合，不断提高党建工作质效。

一是要在目标方向上深度融合。国有企业政治属性和经济属性的辩证统一关系，要求我们必须坚持党建引领、举旗定向，在加强党的建设中，引导广大党员干部准确把握发展大势、校准发展方位、理清发展思路，确保集团公司始终沿着正确方向前进。

要把党的领导落到实处。牢牢把握党的领导这个重大政治原则，确保党和国家方针政策、重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神在集团公司不折不扣贯彻执行；全面落实“两个一以贯之”，把坚持和加强党的领导与规范企业治理相统一，推动中国特色现代企业制度优势转化为公司治理效能。

要统筹谋划部署党建工作。严格落实“四同步”“四对接”要求，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，做到体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里。

要树立“抓好党建是最大政绩”的理念。扛好党建工作主体责任，压实各级党组织书记第一责任人责任、专职副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，做到上下联动、齐抓共管；要深刻认识到党建工作与生产经营目标的一致性，把发展目标内嵌到对党组织、党员干部的党建要求中，发挥好国有企业在推动改革发展中的政治优势、组织优势和群众工作优势。

二是要在路径转化上深度融合。习近平总书记指出：“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”如何将党建工作转化为企业的竞争优势，为改革发展创造更大价值，关键是要找准党建工作融合转化的路径方法。

要在强基固本中夯实融合基础。深入贯彻全国组织工作会议精神，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，做好抓基层打基础这项长远工作，使基层组织成为推动集团公司高质量发展的坚强战斗堡垒；要积极探讨新形势下提高党建工作质量的新方法，使各级党组织在抓党建促发展中，有目标、有方向、有力度。

要在模式创新中拓展融合渠道。坚持系统观念，注重党组织整体效能提升，扎实开展后进党组织整顿提升、基层党支部党建工作质效评价等工作，着力解决少数单位党建工作存在的虚化弱化淡化、上热中温下冷等问题，形成鼓励先进、带动后进的良好局面。

要在品牌创建中彰显融合特色。加强党建工作创新，推深做实党建“领航”行动等工作，构建高效联动的党建工作体系，发挥党组织的政治引领、思想引领作用，不断增强基层组织凝聚力、影响力，让基层党组织和党员在攻坚克难中创先争优。

三是要在能力提升上深度融合。干部是事业发展的中坚力量，习近平总书记强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”我们要坚持党管干部、党管人才，加强干部和人才队伍建设，打造一支高素质骨干队伍、人才队伍。

要强化正面导向。突出政治标准，以业绩论英雄、凭实绩用干部，把素质能力过硬、工作实绩突出、群众基础扎实的好干部选出来、用起来；拓宽干部选拔任用渠道，加大干部竞争性选拔力度，持续实施中层管理人员竞争上岗，完善经理层任期制和契约化管理，及时调整不胜任现职的领导干部。

要完善队伍结构。加大年轻干部选拔任用，健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼机制，对优秀年轻干部实行动态管理，加强跟踪了解，实施分类精准培养，将更多的年轻干部选拔到困难单位、艰苦岗位挂职锻炼，提升解决疑难问题的能力。

要聚力招才引智。要把人才工作摆在重要位置、纳入领导班子重要议事日程，围绕主业发展、科技创新等重点领域，加大紧缺人才引进力度，促进人才链、创新链、产业链深度融合；创新人才引进模式，采取项目合作、技术咨询等方式，柔性引进高层次人才，持续扩大人才“蓄水池”。

四是要在正风肃纪上深度融合。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。党的十八大以来，习近平总书记在深刻的理论思考和实践总结中，提出了“自我革命”这一跳出历史周期率的第二个答案，要求全党同志“永葆自我革命精神”，“永葆马克思主义政党本色。”作为国有企业，我们要深入贯彻新时代党的自我革命战略思想，坚持刀刃向内、勇于自我革命，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为改革发展创造风清气正的良好环境。

要坚持严的基调。严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥监督执纪保障执行、促进完善发展作用，不断强化政治监督，做实日常监督，在正风肃纪反腐中擦亮政治底色，在改革创新发展中提升监督效能。

要推进“三不腐”建设。深入开展“‘三不腐’一体推进年”主题活动，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，通过查处一批案件、完善一批制度、教育一批干部，不断放大“三不腐”叠加效应。

要深化廉洁文化建设。把加强廉洁文化建设作为构建良好政治生态的基础性工作，加强廉洁文化阵地建设，树立特色品牌，营造浓厚的廉洁文化氛围；用好各类廉洁教育平台和载体，加强反面典型警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

树牢正确的政绩观，

以奋发有为的姿态抓好

党建和改革发展各项工作

如何看待政绩、怎样创造政绩，是领导干部为政干事的根本性问题。习近平总书记在主题教育工作会议上指出：“要教育引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。”我们要牢记总书记的谆谆教诲，以开展主题教育为契机，抓好理论学习、问题检视整改等工作，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动党建和改革发展齐头并进，在实干担当中展现新作为。

一是要在学思想中强党性。习近平总书记强调：“理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”各级领导干部要自觉把理论学习作为政治责任和精神追求，以更高标准、更严要求，深入学习党的创新理论成果，做到真学真懂、真信真用。

要坚定理想信念。全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持和运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，用理想之光照亮奋斗之路。

要对党绝对忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现在实际行动中。

要做到学用结合。坚持集中学习与个人自学相结合，落实“第一议题”、党委理论中心组学习、“三会一课”等制度，推动理论学习取得实效；发扬理论联系实际的马克思主义学风，在学习理论中增强能力本领，在工作实践中强化成果运用，做到学思用贯通、知信行统一。

二是要在敢担当中破难题。敢于担当是干部的职责所在，也是价值所在。各级领导干部要充分发扬“国企敢干”精神，在防范化解风险、推动创新发展、全面深化改革等方面，勇担当、善作为，为推动集团公司高质量发展作出新贡献。

要抓住安全发展关键点。把防范化解经营风险当作安全发展的关键所在，强化底线思维和极限思维，树牢忧患意识，细化工作举措，保持稳健经营的良好态势；要立足当前，放眼长远，加强形势研判，把各项工作想在隐患出现前、做在风险发生前，严控主产品价格、汇率利率、应收账款、库存等风险，确保企业效益最大化。

要找准创新发展切入点。创新是第一动力，我们一刻也不能停止创新。要坚持高水平科技自立自强，发挥高能级创新平台作用，推动资金、人才、技术等要素向创新领域聚集；要紧盯关键难题，抓好技术攻关，力争取得更多突破性进展。

要把握深化改革着力点。用好“关键一招”，全力攻坚改革“硬骨头”，推动改革不断走向深入；要推进新一轮国企改革深化提升行动，力争在国有资产资本化、混合所有制改革等方面取得新突破，不断提高企业核心竞争力，增强核心功能。

三是要在改作风中求实效。习近平总书记强调，“党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”我们要对标党风找差距、对照党纪明举措，以更加过硬的作风、更加有效的措施，推动改革发展取得新成果。

要大兴实干之风。带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，真正把心思用在想干事上，把本领体现到会干事上，把目标锁定到干成事上，脚踏实地、真抓实干，全力以赴解决好生产经营、改革发展、党的建设中遇到的各类难题，努力干出一番新成就。

要牢记为民宗旨。践行群众路线，落实好民生项目清单，解决员工群众急难愁盼问题；深入基层、深入一线，了解真实情况，发现打开工作新局面的“金点子”，寻找解决工作难题的好办法，把工作做到员工心坎上；要高度重视信访维稳，运用好“枫桥经验”和“浦江经验”，及时把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

要保持清正廉洁。时刻绷紧纪律这根弦，强化法纪意识，依法用权、谨慎用权，培养良好的思想作风、工作作风、生活作风；要加强政德建设，不断修身正己、自警自省，守纪律、讲规矩，坚守底线、不越“红线”、不碰“高压线”。

四是要在抓落实中建新功。一分部署，九分落实。我们要强化责任意识，提高执行力。

要夺取生产经营新胜利。生产经营是公司发展的基本盘，我们要继续保持昂扬姿态，振奋进取精神，增强拼的决心、强化拼的担当、拿出拼的举措，科学精准组织生产经营，全力完成年度生产经营任务，再创更好发展业绩。

要夺取项目建设新胜利。产业升级是高质量发展的必由之路。要更加积极主动服务和融入全国、各省重大战略，深入实施提质扩量增效行动，发挥有效投资作用，推动产业转型升级。

要夺取安全环保新胜利。以“时时放心不下、事事牵挂于心”的责任感，统筹做好安全环保和职业健康工作，全力实现“双零”目标；要落实全员安全生产责任制，抓实隐患排查，做到不放过任何一个漏洞，不漏掉任何一个盲点；突出抓好“反三违”和外协队伍管控，落实“减员、增安、提效”要求，提高安全环保本质水平。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。我们我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实中央、各省省委和省国资委党委决策部署，齐心协力、主动作为，抓好党建工作，提高党建质效，以高质量党建引领保障世界一流企业建设。