企业安全文化，是企业在长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围的总和。加强企业安全文化建设、发挥文化治理效能，建构实现生产价值与人的价值相统一的安全文化是企业安全健康发展的重要保障。

一直以来，广东二十冶建设有限公司大力提升企业安全文化建设能力，营造企业安全文化良好氛围，始终坚持“安全是效益，是市场，是一切管理的底线”的安全理念，以“零事故、零隐患、零违章”为安全目标，引导全体员工的安全态度和安全行为，逐步形成全体员工所认同、共同遵守、带有公司特点的安全价值观。

率先垂范，打造安全领导力。为深入落实安全生产主体责任，该公司充分发挥领导在安全管理中的带头和示范作用，每月开展领导带班安全生产检查，全面履行安全生产职责；领导深入一线，从实际出发，解决安全生产管理中的重要、突出问题，形成齐抓共管的良好安全局面。每年年初，该公司与各项目部签订安全生产责任书、下达安全生产指标，将安全生产责任体系延伸到各项目经理部、班组和作业人员，保障安全责任全覆盖；每年6月份，通过开展安全承诺签字和宣誓活动等，激发员工安全责任感和使命感，树立安全第一的理念。

定期培训，构建安全学习力。为提升管理人员安全业务能力水平、拓展安全文化建设思路，该公司安监部组织管理人员参加广东省企业安全文化建设专题培训，从安全行为习惯培养、安全文化建设实践与思考、安全文化示范企业建设规范标准解读等方面，全方位、多维度构建企业安全文化建设“金字塔”。该公司定期召开安全管理培训交流会，全面提升安全管理人员业务水平和履职能力，通过线上线下相结合的方式，分享安全管理经验和做法、共同探讨解决安全管理中的重点难点问题。

大力推广，强化安全传播力。该公司积极运用内外部媒体进行宣传，通过在“OA平台”、“二十冶安监”微信公众号及外部媒体发表文章，传递安全动态信息，鼓励各项目开展外部安全观摩活动，提升标准化工地创建水平；各项目部结合“安全生产月活动”主题，不断创新活动形式和内容；通过设置安全文化长廊、播放安全教育短视频等安全文化宣传活动，系统性地宣传安全专业知识，营造良好的安全文化氛围，促进安全行为规范化、常态化。

规范建设，夯实安全保障力。该公司大力推进安全生产标准化工地建设，严格按照中国中冶安全标化标准要求，对在建项目安全生产标准化创建过程实施分类核验，提高施工项目安全生产文明施工管理水平；规范安全生产费用使用，理顺核销流程，明确各系统的管理责任，有效保障了安全生产费用的有效落实；加强对应急物资的管理，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障。

树立榜样，建立安全激励力。为增强作业人员的安全意识、规范作业行为，该公司各项目部积极开展“安全行为之星”评选活动，肯定安全行为举止、鼓励带动效应，为安全生产做好动员示范作用；积极开展创建珠海市“红色工地”活动，将安全管理作为重要管控内容；广泛开展“党员身边无事故”专项活动，充分发挥党员模范带头作用，形成良好的安全生产氛围。

通过大力开展安全文化建设，广东二十冶的安全文化水平持续提高，不断推动企业形成适合自身实际、独具特色的安全文化，安全生产主体责任得到有效落实、安全生产环境得到明显改善、员工安全意识和素质明显提高、安全生产自我约束机制不断完善、安全生产管理水平稳步提升，助力企业实现高质量发展。