思想政治工作是国有企业具有举足轻重地位的重要工作，在当前市场经济体制改革不断深入开展的局面下，国有企业生产经营面临着很多新形势、新问题，亟待通过有效的思想政治工作去凝聚企业干部职工的思想，形成推动企业下一步发展的“软实力”。在新形势下，国有企业思想政治工作应结合当前时代环境和国有企业的生产经营实际，不断创新工作方式与内容，按照服务中心、引领大局的思路去制定新时期工作的目标与具体任务，发挥思想政治工作凝聚干部职工思想的作用，提升企业各方面综合水平。

在新形势下主要考虑从以下几方面做好国有企业思想政治工作。一是加强领导，完善工作机制。从国有企业的属性来讲，党组织在一切工作中具有无可替代的引领作用，要建立起各级领导分工明确的监管与责任机制，夯实思想政治工作的组织保障。二是要坚持以人为本，提高队伍素质。结合当前国有企业干部职工队伍呈现出的年轻化、高学历、专业精的特点，应当重点针对青年职工群体开展有目的的思想政治教育工作。通过思想政治工作的有效开展实现干部职工个人发展与企业长足进步的有机结合，最终有力促进企业生产经营活动。三是要实施民心工程，关心员工发展。政工部门要了解到广大干部职工的实际需求，及时反馈、建议给相关部门解决干部职工的实际问题，要多与职工群众打成一片，使员工感受到来自企业的温暖。同时，企业要切实做到为员工发展谋福利，积极举办形式多样的技能教育培训活动，并把培训教育等活动中涌现出来的先进模范人物与晋升、加薪有机结合起来，充分调动起广大干部职工学习与完善自我的积极性。四是要加强文化建设，创建和谐环境。可以尝试从如下几个方面做起：首先，着力组建青年兴趣小组，积极举办绘画、文艺、写作、摄影等形式多样的文娱活动，丰富员工的工作生活。其次，加强活动载体建设。通过积极开展各项寓教于乐的文体活动，激发员工活力，培养团队精神。再次，丰富文化内涵，创新活动形式。政工部门可以借助自办刊物，企业网站、宣传栏等大力宣传，夯实思想根基，逐步引导员工树立高尚的道德情操和积极的思想政治观念，创新工作思路，增强企业凝聚力。

国有企业要掌好思想政治工作的船舵，切实把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，并通过转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，不断提高企业思想政治工作水平。只有这样，才能使国有企业朝着正确的方向发展，更好地承担起服务国民经济发展的责任担当。（中信重工 靳松）