党的二十大召开以来，中国铜业有限公司（以下简称中国铜业）党委把全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行合一，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实实在在的过硬业绩全力推动党的二十大决策部署转化为该公司高质量发展的生动实践，在新的赶考路上，不断凝聚高质量发展的中铜力量。

学为先 凝聚思想共识

中国铜业党委把学习党的二十大精神作为当前理论武装工作的重中之重，第一时间安排部署相关工作，研究制订关于学习贯彻党的二十大精神工作方案，明确深化理解和转化实践阶段的4个方面19项重点任务，逐级抓好各级党组织的理论武装、集中学习、教育培训等工作，切实将学习贯彻党的二十大精神引向高潮、落在实处。

聚焦新思想新理论，全面系统专题学。中国铜业党委在党的二十大开幕会后，第一时间召开党委中心组党的二十大集体学习会，并持续以“第一议题”学习、中心组、读书班、专题研讨班等多种形式，原原本本学习党的二十大报告、中纪委工作报告、新修订的《中国共产党章程》等会议精神。中国铜业领导班子紧扣公司改革发展实践，围绕“如何运用党的二十大精神引领公司高质量发展、奋进建设世界一流企业新征程”主题，结合分管工作分享学习思考。各级党委把学习党的二十大精神作为理论学习中心组的重要内容，制订学习计划、列出研讨专题，举办专题读书班开展学习研讨。中国铜业党委及所属党委开展专题学习研讨129次，累计358学时，以精读原文、会前自学、集中学习、专题研讨等方式不断提升学习质量。

聚焦新部署新要求，宣讲培训深入学。中国铜业党委通过外请专家现场宣讲，组织党员干部集中培训、在线培训，“共学共促”领导干部讲授专题党课等方式，从党的二十大召开的时代背景、重要意义，党的二十大报告主要内涵，中国式现代化、加快构建新发展格局、建设现代化产业体系等新部署，结合加快建设世界一流企业的新要求，对党的二十大精神进行深入解读和专题辅导。中国铜业各级党委开展党的二十大精神宣讲334场，引导全体干部职工坚定信心，为圆满完成2022年目标任务、实现2023年良好开局凝聚力量。

聚焦新征程新作为，走进基层全面学。中国铜业各级基层党组织把学习贯彻党的二十大精神作为政治必修课，推动党的二十大精神进基层、进企业、进网站。各党支部利用“三会一课”、主题党日等，组织党员原原本本、原汁原味读报告和学教材；组织党员干部结合企业发展及生产经营形势，交流体会、分享思考。全国劳动模范缪沅振和徐成东进车间、下班组，带头宣讲党的二十大精神、分享学习体会，把对未来发展的信心决心传递给身边的职工群众；云南铜业股份有限公司西南铜业分公司党的二十大精神“直通一线”活动，由支部委员带头、党员参与，深入一线班组流动宣讲；云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司开展“学习二十大 奋进新征程”线上答题活动；中铝洛阳铜加工有限公司赴红旗渠开展红色阵地现场教学培训；楚雄滇中有色金属有限责任公司、凉山矿业股份有限公司组织党员到遵义重走长征路，感悟红色伟力……各级党组织积极行动，以生动可感的创新学习形式，推动党员学习全覆盖，持续引导广大党员职工立足本职岗位建功立业，以实际行动推动企业高质量发展。

思为要 强化战略定力

中国铜业党委聚焦深入系统学习理解党的二十大精神，科学谋划推动高质量发展，加快建设世界一流铜铅锌企业，在一场场专题研讨、一次次深入思考中不断提高对党的二十大精神的认识深度、理论高度和执行力度，不断明晰新发展格局下该公司的发展坐标。

以党的二十大精神引领航向、强化战略定力。中国铜业党委围绕党的二十大强调的高质量发展、推动国有资本和国有企业做强做优做大等内容，组织召开改革创新与发展研讨会，深入贯彻高质量发展、保障资源安全的重要要求，全面总结该公司重点工作、发展规划进展并研讨下一步路径及意见建议，明确延链条强产业、增动力提质量、深改革提效能、强引领促发展4个维度持续发力的发展路径。9位公司领导坚持问题导向，对照党的二十大提出的新要求、新部署，围绕各自分管的工作领域，分别从党建引领、从严治党、深化改革、成本管控、安全环保、资源接续等方面，作出分析思考、提出工作思路、带头推动学习成果的实践转化，为2023年高起点开局谋篇奠定基础。

把党的二十大精神转化为工作思路、具体举措。中国铜业及时将党的二十大战略部署融入该公司推进发展的具体行动中，在2023年初的工作会上，明确融入和助力构建新发展格局，丰富拓展高质量发展新模式，提升持续发展能力、成本管控能力、创新驱动能力、专业管理效率的工作要求，划定了“三步走”加快建设世界一流铜铅锌企业的路线图。中国铜业党委主动对标对表，以党的二十大报告中有关国有企业党的建设、从严治党、高质量发展、改革创新、人才队伍建设等决策部署为根本，结合生产经营实际提出37个方面共80个事项，形成贯彻落实党的二十大精神重点事项清单，并明确贯彻落实措施、完成时限、责任领导和部门，以每月督办、每季度诊断、每半年复盘的务实举措推动各项工作落实到位。

用为本 激发奋进力量

中国铜业党委持续用党的二十大精神指导该公司谋篇布局、推动该公司改革发展，将党的二十大精神学习成效转化为推动企业高质量发展的实际行动。中国铜业超额完成2022年经营指标，跨上百亿元利润台阶，生产经营业绩再创历史新高；以起步即冲刺的状态取得2023年首月首季经营业绩“开门红”。

以“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”为行动指南，中国铜业进一步加快高质量发展步伐。持续推进打造铜铅锌原创技术策源地、现代产业链“链长”，中国铜业成功重组全国重点实验室并全力推进建设形成运行方案，切实推动将实验室打造成为高水平基础研究、应用基础研究和前沿技术研究的国家科技创新基地。中国铜业5项科技创新成果获得2022年度中国有色金属工业科学技术奖一等奖；云南驰宏国际锗业有限公司入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业名单。聚焦有色金属行业碳达峰总体目标，中国铜业将节能降碳作为转变发展方式和企业高质量发展的重要抓手，加快推动行业绿色低碳转型。云南铜业股份有限公司西南铜业分公司、赤峰云铜有色金属有限公司、云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司、云南驰宏资源综合利用有限公司4家企业入围2022年度国家重点用能行业能效“领跑者”企业名单，领跑铜、铅、锌冶炼行业能效水平；易门铜业有限公司入选2022年度国家绿色工厂名单，在云南驰宏资源综合利用有限公司、云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司、云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司入选的基础上，中国铜业又新增1家国家级绿色工厂。

深入贯彻落实党的二十大关于深化国资国企改革的决策部署，中国铜业全面完成国企改革三年行动任务。不断加强党的领导与公司治理相统一，全面落实董事会向经理层授权的管理制度，完成全级次企业党建进章程；39家企业实现董事会应建尽建、董事会向经理层授权、外部董事占多数，“三重一大”决策运行管理实现流程化、表单化、信息化。不断深化三项制度改革，以完善市场化经营机制为突破口，推广经理层成员任期制和契约化管理，推进市场化用工，健全激励约束机制。截至2022年底，中国铜业完成经理层成员任期制和契约化管理改革53家，经理层成员按照“一人一表”原则签订“一议两书”267人，实现100%市场化选聘。2023年，中国铜业在全面完成国企改革三年行动任务清单218个项目和国务院国资委考核的11项重点任务基础上，将进一步聚焦推进延链补链强链、加速自主创新和防范化解风险能力等改革任务，以巩固深化改革成果为抓手，不断激发内涵式高质量发展动力。

砥砺奋进新征程，奋楫笃行再出发。下一步，中国铜业党委将深入学习贯彻党的二十大精神，从党的创新理论中汲取思想伟力，不断凝聚全体党员干部职工干事创业、勇当先锋的磅礴力量，为加快建设中国第一、世界一流铜铅锌企业接续奋斗、勇毅前行。