十年砥砺奋进，初心谱写华章。党的十八大以来，新疆有色哈图金矿（以下简称哈图金矿）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持加强党的全面领导，紧紧围绕集团公司党建“五大工程”，经过不断实践探索，完善优化，逐步形成了哈图金矿党委工作“四化”模式、支部“六化”建设、推进“五个融入”、实现“一个目标”，即“54651”党建工作体系，使党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用充分凸显，因此,哈图金矿党委多次荣获新疆有色集团“先进基层党组织”荣誉称号。

党领导坚强有力

10年来，哈图金矿党委立足企业发展实际，通过修订《公司党委会议事规则》《三重一大决策制度实施办法》等，进一步完善党组织参与“三重一大”决策事项，明确要求将党委研究、讨论、提出原则性意见作为经理层决策重大事项、管理事项的前置程序，推动该公司党委领导作用的制度化、具体化。哈图金矿党委把明确党建工作定位，解决干什么的问题；突出特色、找准载体，解决怎么干的问题；推行考核结果运用，解决怎么干好的问题作为主要努力方向。在党支部建设中，该公司党委逐渐完善并实施了“六化”建设，即常态化、制度化、信息化、标准化、严肃化、实效化。

政治立场坚定明确

从2013年起，哈图金矿党委按照要求先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推进学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”，政治意识明显增强，党性修养显著提高，理想信念更加坚定，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

党建工作突出实效

哈图金矿党委通过培训引导、持续改进，明确了支委会上必须讨论研究的十项重点工作，“主题党日+”形式多样，不仅注重思想理念教育，更偏向于结合现场，开展富有成效的实践活动。如主题党日+安全纠偏、主题党日+解决现场问题、主题党日+技术攻关等，推动党支部建设各项工作落实落细落地。现如今，“三会一课”“主题党日+”等党内基本生活都能体现“五个融入”（融入思想、融入生产、融入安全、融入成本、融入基础管理）。各基层党支部结合本单位的生产经营特点，将关口前移监督探头关注到成本管理、技术创新进度、干部作风、薪酬二次分配等，将责任分解到支部委员、基层党员，着力解决了基层党支部履行“一岗双责”的问题。

宣传工作强心铸魂

10年来，哈图金矿党委始终把意识形态工作放在首位，坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论工作，按照“谁主管谁负责”的原则，夯实班子成员责任，带头抓思想、管阵地、把导向、强队伍，充分发挥领导干部“头雁效应”。牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的新时代宣传思想工作要求，紧紧围绕生产经营中心任务，着力讲好哈图人在荒凉戈壁书写金色人生的感人故事，连续多年荣获新疆有色集团“新闻宣传优胜单位”荣誉称号，在中国黄金矿业新媒体榜单中多个指标名列前茅，对内凝心聚力、加油鼓劲，对外树立企业良好形象。

战斗堡垒更加坚固

10年来，哈图金矿创建了1个党建工作阵地、6个党员之家、4个党员创新工作室，该公司所属7个党支部在标准化建设达标巩固的基础上，结合本单位特点，扎实开展“一支部一品牌”创建工作，通过品牌创建活动将基层党支部工作与生产经营、安全环保、科技创新、降本增效的重点、难点融合起来，做到有目标有内容有机制有效果。千米井矿区党支部、选矿厂党支部先后被评为新疆有色集团示范党支部。

先锋模范作用凸显

10年来，在改革攻坚深水区、在安全生产第一线、在科技创新主阵地、在抗击疫情最前沿，到处活跃着广大党员干部无私奉献、实干担当的身影，涌现出容雪岭、张新刚、鲁永全、艾同祥等一批先锋模范，为全体干部职工树立了榜样、作出了示范。如今，哈图金矿7个党支部充分发挥战斗堡垒作用，130余名党员在各条战线上展作为、作贡献，汇聚起加快建设高质量发展矿业企业的磅礴力量。

人才队伍梯次衔接

10年来，哈图金矿结合干部培优工程，给年轻干部压担子、铺路子、搭台子，创造实践锻炼的机会。出台了《哈图金矿人才培养方案》，确立了各单位的后备干部，指定了培养人，选派10余名青年骨干到同行企业、行业主管单位挂职锻炼，帮助年轻干部“走出去”开阔视野、启迪思维。以深化国有企业改革为契机，在选人用人上拓宽视野、不拘一格，大胆选用年轻人，在经理人（M序列）年龄结构、文化层次、矿山专业技术能力等方面进行了大幅优化，80后90后逐步走向关键岗位，逐渐挑起了大梁，得到了职工群众的一致好评。

这10年，哈图金矿党的领导、党的建设得到根本性加强，在理想信念上筑牢了精神支柱，在组织体系上提升了支部活力，在党员群众中凝聚了发展合力，以改革创新精神全面推进党的建设，为建设高质量矿业企业提供了坚强的政治和组织保证。