清晨的第一缕阳光洒进窗户，株洲硬质合金集团有限公司（以下简称为“株硬”或“公司”）粉末事业部超细产品线碳化班班长何新阳开始了一天的忙碌。他利落地穿戴好工作服，迅速奔赴他的“战场”——碳化大厅。工作服、安全帽、防护口罩、长帆布手套、工作皮鞋，这些都是碳化工每天形影不离的标准配置。盛夏炎炎，操作人员就这样全副武装地在炉旁工作。这里，是何新阳18年如一日，默默耕耘的地方。

何新阳刚进公司时是一名劳务派遣工，后来转为劳动合同工。他是位80后，年龄不大，却已有10多年党龄。他个头不高，说话如“蹦豆”，走路带风，干事就一个字：“快”！他说，这是在日常工作中一点一点练出来的。

何新阳操作碳化设备有近18年时间了，凭着多年的实践和努力，他对岗位设备的操作早已非常娴熟。但是，查看交接班记录、填写生产卡片、检查设备运行状况、准备物料桶、召开班前班后会……他每天总是闲不住，经常在空闲时间将班里的事情处理得井井有条。班员们个个对这个80后“小”班长心服口服。

碳化班一直是三班倒的工作机制，现在岗位的工作内容发生了很大变化，由原来单一的碳化，增加了配炭操作。班里大部分是近50岁的老员工，班员以前22人，现在17人。为解决岗位整合后，人员精减、劳动强度较高等问题，何新阳重新排班，让新老员工搭档干活，大幅提高了劳动生产率。同时，他每天主动承担了部分炉子的铲料和装料工作，这也是最累、最脏的活。将料装进舟皿里，垫上过滤纸，再往炉子的输送带上一放……就这么一番功夫，脸已被烤得通红。何新阳一直舍得“吃亏”，大家都说他像老黄牛，不怕累、也累不怕。

喊破嗓子，不如做出样子。生产过程中，何新阳组织大家干，自己更是带头干。在车间交货任务重、时间紧的情况下，他常常主动放弃休息，带领班员赶任务。今年5月份，班里接到一份出口合同，时间紧、要求高，炉台数量和产能有限，排产难度大。面对困难和压力，何新阳没有退缩，努力想办法克服。一连数天，他整天围着炉子转，对设备及时维修维保，以降低设备故障率，确保了仅有的几台炉子满负荷运转。为确保合同进度顺利进行，别人干一班，他连着干几班。在他的影响和带动下，全班一齐努力，赶在交货期到来时，圆满完成看似无法完成的合同生产任务。在他的带领下，全班克服种种困难，为车间实现连续4个月产量创佳绩作出了重要贡献。

何新阳有个小小的笔记本，里面贴着不同的纸条，这是他每天下班前列出当天的问题清单，次日再逐条逐项抓好整改和销号。翻开本子，何新阳拿起一张纸条，上面写着几条提示：“3号炉有一处隐患，1号炉明日要加润滑油，炉子链条松动会造成三种故障。”他说，各种问题都要随时装在心上，弄不好便会造成“针尖大的窟窿刮起斗大的风”。

何新阳这个写纸条的习惯，已经坚持10多年了。“作为新时代的碳化工，不仅仅是铲料、装料、配料那么简单，关键时候要有处理各种突发状况的本领，这就得‘吃透’设备，精通工艺。”何新阳说。

班员罗振球与何新阳一起共事10多年，对他的印象就是：“一穿上工作服就像充满了电，投入工作就有使不完的劲儿。”谈到何新阳，班员们便七嘴八舌地夸起他来：“班长的话虽然少，但做起事来真是把好手。”“班长不仅技术好，而且总是把掌握的经验毫无保留地教给我。”班组唯一的女员工小杨感激地说。