包铝六十年的发展历程，有过艰苦创业的刻苦实践，有过抢险救灾的英勇壮举，有过困难时期的无私奉献，有过金融危机的深刻砥砺，有过扭亏为盈的丰富经验……这些厚重、宝贵的精神财富和精神动力支撑、引领了企业各个时期的发展，坚定的企业文化自信指引着包铝在发展道路上攻坚克难，走向一个又一个胜利，企业核心竞争力不断增强。

步入新时代，包铝将企业文化作为建设一流企业的发动机和推进器，坚持企业文化来源于企业实践，服务于企业发展，紧紧围绕一流企业建设的具体实践，积极推动企业文化与企业发展战略和生产实践紧密融合，推动企业文化体现、渗透到生产经营、改革创新、项目建设、企业管理等各项具体工作中，为企业在新时代的新发展打下了基础、创造了条件、储备了能量、提供了保障。

文化铸魂  锻造队伍

人才队伍是企业发展的关键所在。包铝把提高干部职工队伍的素质和能力作为文化自信的活力源泉。以优秀的文化引领思想、规范行为、激发动力，打造凝聚力、战斗力强的过硬队伍，为一流企业建设和发展提供了坚强保证。

从思想引领入手。企业文化建设是一项长期的系统工程，包铝60年的发展历程，也是孜孜不倦追求、大胆探索实践、积淀深厚文化底蕴的过程。新时代，包铝把思想引领作为坚定文化自信的着力点，明确提出“开创中铝梦·包铝新篇章”的使命引领；明确提出“建设一流企业”的发展目标；明确提出大力培育和践行“励精图治、创新求强”的企业精神，“责任、诚信、开放、卓越”的核心价值理念；明确提出大力培育和践行“敬业奉献、奋发向上、雷厉风行、大胆创新、追求卓越、干就干好”的优良工作作风，进一步夯实了一流企业发展的共同思想基础。

从提升素质入手。为进一步提升广大干部企业管理的能力和水平，逐步具备管理一流企业的综合素质，更好地服从、服务于企业发展。从2016年5月开始，每周的生产经营例会上，公司主要领导都要学习分享一篇企业文化优秀案例文章，帮助广大干部积极吸收科学管理的新思想、新知识、新经验，丰富知识总量，提升知识质量，认识新情况、解决新矛盾、处理新问题，在新时代与企业同发展共进步。已形成2016、2017年度两套干部学习资料，发放至中基层管理人员、机关部室、车间班组进行深入学习参考，引领形成了紧跟时代步伐、适应一流企业发展的学习风气。

从尊重人才入手。包铝不断完善内部培训和人才成长渠道，创新培训方法，加强人才储备，搭建舞台、提供平台，促进优秀人才脱颖而出。近年来，修订和完善了《职工技能大赛管理办法》，形成了人才培养和激励的长效机制，为促进职工的全面发展起到了积极作用；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”的用人导向，不断提高选人用人的公信度，形成了充满活力、富有生机的选人用人机制；坚持在职工中大力开展岗位练兵、技术比武等活动，着力提高广大职工学知识、学技术、钻业务的积极性，形成了“尊重知识、尊重人才、学习先进、争当先进”的良好氛围。这些举措从根本上激发了广大职工投身包铝建设一流企业的热情，极大地增强了企业的向心力和凝聚力。

构筑阵地  文化凝心

包铝作为一个有着六十年历史的企业，大多数职工是两代甚至三代人居住、生活、工作在这里，对企业有很强的归属感、认同感和依附感。近年来，包铝把亲密职工与企业的思想情感、价值共识作为温润企业情怀、强化凝聚力的关键所在，坚定朝着把包铝建设成“包铝人留恋、外部人向往、让更多的人托付终身”的企业不懈努力。

从阵地建设入手。包铝地处城乡结合部，为充分满足职工群众文化生活需求，面向全体职工免费开放多功能文体馆、职工生活艺术馆、离退休职工活动中心等场馆，充实了职工的业余文化生活，进一步培育了职工积极进取、健康向上的工作心态。同时，为全方位展示企业形象，营造传播先进文化、宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬新风正气的主流舆论环境，包铝着力加强企业“指尖包铝”微信公众号、《包铝报》、内部电视三大主流媒体阵地建设，充分发挥文化宣传主阵地、主渠道作用。

从丰富活动入手。包铝将覆盖面广、参与人数多、职工喜闻乐见、效果显著的群众性活动作为重要载体，坚持开展愉悦身心、健康体魄、导向鲜明的文体活动。通过开展春节、元宵节、端午节等“我们的节日”系列活动，把优秀传统文化的“养分”与社会主义核心价值观相结合，引导广大职工家属过文明节、文化节。连续34年开展民族团结进步活动月活动，成为增强各族职工民族团结意识、巩固民族团结进步成果的一项有效措施。连续开展十九届职工消夏文化艺术节，每届历时三个多月，内容涵盖各类文艺活动、体育比赛、书画展览等；各二级单位每年坚持不断开展小型多样、喜闻乐见、丰富多彩的活动，充实职工的业余生活；离退休职工合唱团、秧歌队、晋剧团活跃在企业、地方的各个舞台上；职工群众自发组织健美操队、合唱团成为包铝一道亮丽的风景线。

从舆论引导入手。包铝将舆论引导作为加强企业文化的重要手段之一，坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。近年来，多种形式大力宣传党的十八大以来所取得的伟大成就，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、大力宣传党的十九大精神、大力宣传企业发展的光明前景，充分调动广大职工干事创业的激情和积极性，为企业各项目标的实现提供了强大的精神动力，也为培育职工奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态和共同价值信念创造了良好环境。同时，通过宣传先进典型、劳动模范、优秀党员，扩大了正面影响，在包铝形成了“选树一批，宣传一批，培养一批，鼓励一批”的良好企业文化氛围，让榜样的力量领航企业发展。

内外兼修  厚植优势

包铝认真贯彻落实“创新、协调、 绿色、开放、共享”的新发展理念，进一步厚植发展优势，增强发展动力，积极塑造一流企业形象，引领企业实现高质量发展。

从环境保护入手。近年来，包铝400kA以上先进电解系列占到总装的80%之多，特别是整装的500kA电解生产线，环保节能指标领跑当前行业的最先进水平，自备电和电解铝装备技术能力同步跃升至国内同行业领先水平。投资1亿多元对存量系统安全设施、环保设施及工作环境进行了彻底整治，在三个电解系列、炭素厂焙烧净化系统等安装自动监测设施并委托第三方进行运行维护，在线数据实现实时传送，确保监测数据真实有效。同时，开展危废规范化管理专项行动，对全公司各类危废的产生、运输、贮存、转移、处理处置全过程进行规范化管理，取得了明显的环保效益。

从视觉应用入手。近年来，包铝在标志企业发展里程碑的内蒙古华云新材料项目建设中，积极创新思路，在前期充分调研的基础上，经过反复严密论证，改变以往厂房外墙中使用彩钢板的传统做法，着重突出“铝文化元素”。新厂房外墙全部采用铝合金彩板做围护板，打造由内而外、名副其实的全铝厂房，展示了崭新的包铝形象、包铝特色。同时，包铝作为中铝集团和内蒙古自治区、包头市驻地方大企业中唯一一家连续五次荣获“全国文明单位”荣誉称号的单位，在争创全国文明单位五连冠期间，进一步加大企业文化硬件建设力度，规范公司、分厂、车间、班组各个层面的视觉识别应用，推动企业文化建设实现“四入”（入眼、入脑、入心、入行），有力地提升了全国文明单位品牌形象。

从社会责任入手。包铝在将企业发展成果惠及广大职工，实现“股东增值、企业增效、员工增收”的同时，扎实践行“包容共享 铝惠八方”的社会责任核心理念，大力实施结对帮扶共建，对口帮扶内蒙古包头市固阳县西斗铺镇红泥井村，每年有计划地投入帮扶资金，帮助开展村集体经济建设项目、农田节水灌溉工程，取得了显著成效；在企业内部千方百计为职工办好事、办实事，筹建“爱心帮扶基金”，努力让每一个得大病的职工看得起病，让每一个困难职工的子女上得起学；坚持开展走访、慰问、志愿者服务、送温暖、送清凉等活动，树立了良好的社会形象。在中铝集团第三届社会责任大会上，包铝荣获“2015~2017年度社会责任工作先进集体”。

（作者单位：中铝包头企业）