6月20日，在中国铝业集团有限公司召开的第三届社会责任工作大会暨第二届降碳节活动上，中铝国际贸易有限公司（以下简称“中铝国贸”）荣获中铝社会责任先进单位称号，展现了中铝国贸在积极履行社会责任方面所取得的成效。

重诺、承诺、践诺是中铝国贸落实社会责任，实现高质量发展的重要抓手。近年来，中铝国贸认真贯彻落实中铝集团履行社会责任全面融入管理的要求，以责任引领创新，以发展彰显责任，全面完成各项目标任务，呈现出良好发展局面。

坚持“重诺”高于一切。开展大宗商品贸易，最根本的就是要有高度的契约精神。在新时代，中铝国贸坚持把履行社会责任融入到契约精神中，高度重视履约的严肃性，强调一诺千金、说到做到，针对经营过程中可能给利益相关方带来的经济、社会和环境的影响，通过构建有效的沟通平台和机制，带动和影响各方实现共同可持续发展。近两年来，该公司坚决把践行中铝营销思想和营销战略摆在第一位，把提升平台服务质量作为第一要务，确立了打造“国内领先、国际一流，具有中铝特色的工业品供应链集成服务商”的企业愿景，形成了“乐于合作、易于交往”的经营理念和“重诺、承诺、践诺”的契约精神，明确了“贸通实业、易达天下”的企业使命。同时，坚持客户利益至上的商业道德，系统推进《中铝国际贸易有限公司供应链社会责任管理模块》，制定了供应商/客户准入制度，让社会责任成为合同履约的推进器，提升了合作各方的满意度。

坚持“承诺”引领责任。中铝国贸处在全集团的营销一线，历来倡导敢于担当、敢打硬仗、敢于胜利的战斗作风，做到既“重诺”，又敢于“承诺”。该公司坚持把生产企业摆在公司的“根”和“魂”这一高度上，时时刻刻想着客户，把社会责任理念与经营理念融为一体，结合内部企业与外部客户等供应链上各利益相关方的期望与关切，完善了供应、销售端客户评价体系,从各个业务中心经理直到每一名品种业务经理均承担了相应职责和指标，并嵌入到业务经营的各个环节。该公司坚持把员工的权益保护作为公司可持续发展的最基本利益，不断深化三项制度改革，实施领导人员“锋刃计划”、青年人才“飞跃计划”和优秀员工“翱翔计划”，推进“珍爱生命八方同安”“三全三不”“四梁八柱十大基石”安全文化建设，凸显了尊重生命的人本精神，明确了干部职工发展路径，有力维护了员工权益。

坚持“践诺”惠及各方。中铝国贸按照社会责任融入管理的“五步法”要求，在各个业务层面推进社会责任试点突破，一方面盯住资源紧张价格飞涨压力，加强现场协调力度，多措并举为客户提供综合解决方案；一方面积极响应党和国家“一带一路”倡议，通过各类业务串起了境内外供应链，努力做客户乐于合作的伙伴、易于交往的朋友，确保践诺行为符合国家新发展理念，符合社会责任的各项要求，以实际行动诠释了中国铝业 “重诺、承诺、践诺”的深刻内涵。该公司下属的中铝内蒙古国贸在履行社会责任中，积极参与中铝降碳行动，针对驻地生态环境十分脆弱的特点，组织策划并主动选择清洁生产和环境无害化技术，对各类环境要素进行有效控制；积极参与精准扶贫，将帮扶点定位到乌拉特中旗新忽热苏木，致力于建立长期对口定点帮扶机制，帮助贫困户实现脱贫致富目标。今年“五四”前夕，内蒙古国贸团支部被表彰为“全国五四红旗团支部”。

发展无止境，责任永担当。中铝国贸将以获得荣誉作为新时代高质量发展的新起点，励精图治，创新求强，继续迈向履行社会责任的新天地。（盖志云）