进入隆冬，安徽铜陵的冬天非常寒冷。黄来成粗大的双手冻得发裂，隐隐地渗出血迹，但他依然每天起早贪黑奋战在金冠铜业分公司铜阳极泥资源利用工程阵地前沿，带领工人们制作模板，成为冬日里一道亮丽的风景。
现年54岁的黄来成，16岁初中毕业后就拜师学习木工手艺，并在2年后就独当一面。1986年9月，从桐城老家招工到铜陵有色铜冠建筑安装公司（原铜陵有色建筑安装公司），成为了一名“来城”合同制工人，开启他的木匠职业生涯。
舍得卖力的工匠
在刚来建安公司木工班组时，黄来成就赶上了新桥硫铁矿“救急”工程。因雨水耽误要“抢工期”，尽管他从未接触过工程“大木活”，但具有“细木匠”扎实功底的他一出手就与众不同。“农村木工活是照葫芦画瓢，打些农具和家具，哪里还有图纸。”黄来成面临最大的难题要会看图纸，好在他悟性高，一点就通，很快从师傅那里学习和琢磨“大木活”技术要点。
一年多时间在新桥硫铁矿工程磨练，黄来成凭借舍得卖力、头脑灵活在同一批招来的100多名木工中“鹤立鸡群”，年纪轻轻就提拔为木工班长，这在当时震惊所有招工人员。
1997年3月，建安公司实行体制改革，干了12年合同制工人的黄来成身份一夜之间被打破，成为了一名外来劳务人员。
而当时，房地产行业在中国大地上兴起，装饰业日渐繁荣，许多木工以各种借口纷纷“跳槽”离开公司，黄来成来也面临着抉择和考验。
“干了那么多年了，我与企业有难以割舍的感情。”这是黄来成留下来的心声。他成立了“黄来成木工班”，继续为建安公司服务。
尽管身份变了，黄来成敬业精神没变。在日后的20多年里，按他自己的话说，干的工程“太多了”，不论是医院、住宅楼、教学楼、影剧院等民用建筑，还是矿山、冶炼等工业建筑。他每一项工程都干得漂亮，令人称赞。在该公司多项工程荣获 “黄山杯”等质量奖里，都洒下他辛苦的汗水，他多次获得“新长征突击手”“优秀班组长”等荣誉称号。铜冠建安公司木工劳务也因他出色工作而长盛不衰。
信得过的班长
2009年初，黄来成木工班“中标”铜陵有色铜冶炼渣资源综合利用工程项目，承担着转运站、原矿仓、磨浮厂房等10余个小子项的基础、框架平台、梁、柱等模板工程施工。
该重点工程工期要求紧，又恰逢春节，铜冠建安所在项目部和业主达成协议：春节期间放假4天，初四准时开工，总工期不变，推迟一天开工就得罚款等附加条件。当时，许多人认为：“罚款是必然的事，农民工队伍能坚守承诺吗？”
可是，大年初四一大早，黄来成木工队伍整齐划一出现在工地上时，许多人都很惊讶，为黄来成敢于承诺、敢于担当的信誉所征服。在庆祝铜冶炼渣资源综合利用工程项目完成大会上，黄来成木工班安全高效完成2.63万多平方米模板工程施工，被授予“最佳施工班组”称号。
2012年10月，黄来成木工班远赴4000公里之外的新疆，承担招金10万吨电解工程主厂房基础、电解槽支架基础、南附跨基础、净液、阳极泥支架基础及梁柱平台等模板工程的施工，总施工面积达3万多平方米。按常理，该工程的难度对黄来成的木工班而言，可以说是“驾轻就熟”，因为他承接类似工程多次。关键难题在于路途遥远，员工水土不服，任务重。
“人不是机器，即便是机器也要喘口气。”许多人产生抵触情绪。黄来成心里清楚，不是工友不愿意多干事，是真正的累了。而他默默一个人扛起重担，没日没夜坚持着，用真情和行动感染着大家。历经近2年时间的努力，木工班出色地完成全部施工任务，被业主、监理单位和项目部共同认定为工程“最大贡献班组”。
30多年来，黄来成完成的模板项目好评如潮，为建安公司工程施工立下了赫赫战功的同时，也成就了自己的木匠事业。他的木工队伍由成立时不足10人发展到现在的20人左右，最多时达30多人；年收入从当初的30万元发展到现在的200万元。
受尊敬的工头
2015年年初，走南闯北的“黄来成木工班”又承接了山东招金金合渣资源综合利用示范工程一期项目。
项目有近三四万平米的模板施工任务，包括浓密池、尾矿压滤车间、生产回水池、配电房等十多个子项。问题关键是该工程属于超常规建设的工程，业主对工期的要求非常苛刻，尽管班组成员来时思想上早有准备，直到大家奔赴工地时，才真切地感受到形势的严峻。
大型设备基础工程和衍架工程，标高层叠不一，预留孔星罗棋布，八字角精度要求高等一系列难题接踵而至。
“干就要干好。”“休息好才能干得好。”在工程施工的高峰期时，工程量极其繁重，为了确保工友能腾出空来休息，他就在当地招了十多名木工，充实到模板制作队伍。此外，他还想方设法改善伙食，给工友们增加营养。无微不至对工友的关心和体贴，在赢得了工友对他的敬重的同时，更加激发全体参战人员的斗志，再一次安全高效地圆满完成所有模板工程任务。“黄来成木工班”被称赞为敢打硬仗能打胜仗的常胜班组，他也被公认为最美丽的“工头”。
亏自己也不能亏欠工友。在收入分配上，黄来成从来不拖欠工友一分钱。有时，工友家庭需要急用钱，他就提前预付工资，以解工友燃眉之急。工友家庭上有发生红白喜事或者生病住院，他自掏腰包上门慰问，最大能力给予帮助，被工友称为工作上“最亲的人”。
（夏富青 李海波）