习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”他强调，“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”党的十九大报告更是从不断提高党的执政能力和领导水平的高度，提出要坚定不移全面从严治党。国企肩负的党建责任重大、使命光荣，不容许党务人员在党的建设工作中有丝毫马虎和懈怠。

习近平总书记要求：“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”我国已进入中国特色社会主义新时代。新形势下，各级党组织书记和党务人员更要以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的标准提高政治站位，坚持党要管党、从严治党，加强党的先进性和纯洁性建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把党组织建设成坚强政治堡垒，把党员教育培养成“四讲四有”合格党员，使国有企业成为党长期执政的坚实经济支柱和可靠政治支撑。

第一、提高政治站位，是做好党建工作的前提党的建设是我们党革命、建设、改革事业不断从胜利走向胜利的一大法宝。随着国有企业改革进入深水区，党的建设任务不是减轻了，而是更加繁重了，党的建设不是可有可无了，而是更加重要了。国有企业姓“党”，这关系到党的经济基础和执政地位。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”

繁重的工作，艰巨的任务，需要各级党组织书记和党务人员投入全身心去工作。标准要高，要求要严。“法乎其上，则得其中；法乎其中，则得其下。”然而实际中，有些国有企业为了减员增效，精简机构和人员，把党组织书记由专职变为兼职，党务工作人员更是身兼安全员、综合员、材料员等多项职责，行政工作占去了大量的精力，致使党建工作精力不够，疲于应付。有的党务工作人员自身认识有偏差，干行政方面的工作加班加点，没有怨言，但对做党务工作，认为多而无用，把党务工作看成了额外的任务。如果抱有这种态度，党建工作的成效是可想而知的，不但规定动作做不到位，更谈不上自选动作的特色和创新了。事实证明，党务工作搞得好的单位，行政工作也往往名列前茅；党务工作搞不好的，行政工作也常常落在后面。单位之间党建工作实绩存在不小差距，究其原因，在于党务人员的政治站位不同。

无论任何时候，国企要记住自己姓“党”。各级党组织要提高政治站位，确保国企党的工作机构和党务人员配备，做到党建工作“四同步”“四对接”。任何国有企业不能借口改革和减员增效，将党务部门、党务人员边缘化，在改革中不能首先撤并党务工作机构和党务工作人员。党组织书记和党员领导干部也不能以行政工作忙为由，不履行“主体责任”和“一岗双责”。

第二、提高政治站位，是党要管党、从严治党的需要习近平总书记强调：“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。”“国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。”

国有企业的基层党组织是一个战斗单元，只有建强每一个基层党组织，党才有强大的生命力。从党要管党、从严治党的要求出发，从基层党组织管起，从基层党组织严起。自推进“两学一做”学习教育常态化制度化以来，大多数国有企业的党务人员牢记党建职责，从党员学习、“三会一课”、党员承诺践诺评诺、创岗建区、双培双带、民主生活会、专题大讨论、党员民主评议等基础工作抓起，抓在日常，严在经常，夯实了党建基础。同时，深入开展“两带两创”“三型党组织”建设以及重温入党誓词、亮党员身份、组建党员突击队、帮助基层解决实际问题、参观红色教育基地等活动，将学习教育与提质增效、转型发展、安全环保质量强基固本专项行动、精准管理、“安全、干净”班组劳动竞赛等活动结合起来，与生产经营中心工作高度融合，促进了企业发展。但也有个别企业的党务人员缺乏责任担当，没有很好地履行职责，组织生活不正常，对党员疏于管理教育，出现了软弱涣散现象。

各级党组织书记和党务人员要提高政治站位，把党组织建设好，把党员培养好，党要管党、从严治党才能落地生根，开花结果，党才会永葆生机和活力，成为领导社会主义建设事业的坚强核心。

第三、提高政治站位，是迎接新挑战、创造新业绩的保证当前，国有企业以前所未有的姿态走向全球化，既享受着全球化带来的技术、资本、市场等好处，同时也面临着来自世界强企的压力和挑战。习近平总书记要求国有企业“成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。党的建设是国有企业的独特优势。这就要求各级党组织书记和党务人员提高政治站位，善于发挥好这种独特优势，把政治优势变为竞争优势，以时不我待、舍我其谁的勇气，以敢于亮剑、滚石上山的精神，求实创新，变革求强，在引领企业转型发展、技术升级、管理创新中发挥领导核心和政治核心作用，把企业做大做优做强，以更加昂扬的姿态参与全球市场的竞争。

新时期“四讲四有”党员的“讲奉献、有作为”，既是对普通党员的标准，更是对肩负党建重任的党务人员的起码要求。作为各级党组织书记和党务干部，要切实树立“以干好党建工作为荣，以干不好党建工作为耻”的理念，不找任何理由和借口，努力学习提高，成为既擅长党建工作又熟悉生产经营的复合型人才，成为懂生产、会经营，能够在全球化进程中迎接新挑战、创造新业绩的领头羊。

提高国企党务人员的政治站位，是企业健康发展的需要，是党和国家建设事业的需要。国企党务人员责任重大，使命光荣，应牢记使命，尽责担当，在加强党的建设、推进改革发展中自觉提高政治站位，做出优良业绩，以实绩彰显对党的忠诚。