丰富活动载体、拓宽教育平台、安全管理水平提升……点点滴滴的安全活动，辐射出陕北矿业生产服务分公司特色的安全文化建设，潜移默化中影响着每一位职工的工作和生活。
　　小人物讲出大安全公司每月评选“安全之星”的事，安装队支架工小张是知道的，因为班组里的小刘就被评为了安装队4月份的“安全之星”。评选出来的“安全之星”都要上讲台讲安全，这事小张也是知道的，就在上个月，老鲁上台讲安全，扭扭捏捏、像个婆姨，半天说不出话来，弟兄们私底下没少拿他开涮。
　　只是小张怎么也没想到，安装队6月份的“安全之星”的帽子哐当就砸到自己头上了，蒙圈！倒不是不想当“安全之星”，只是觉得队上人那么多，自己一个小小的支架工，应该说就没敢往那上面想过。回过神来，小张暗暗窃喜了一番，500元的奖金够自己和哥几个喝一壶的了，只是一想到还要上台讲安全，头立刻又疼了起来，应该给大家讲点什么好呢？
　　“安全之星”上讲台讲安全的日子如期而至。轮到小张了，他从座位上站了起来，走上讲台，给大家鞠了个躬，用一口标准的陕北普通话说到：“以前也和大家一样在台下听，多多少少被他们讲述的安全故事所触动。如今身份发生了变化，站在台上，看着台下黑压压的一片，有种明星的‘赶脚’。才明白公司举办这个活动的用心良苦，是把‘安全之星’当标杆，树典范，通过一个个名不见经传的区队小人物，以常见、鲜活的现场安全案例，辐射出安全管理的大格局，掀起比、学、赶、超的追星热。很荣幸能有这样的机会，今天，我想给大家读一封我老婆写给我的信……”
　　雷鸣般的掌声在小张读完信后响了起来，小张知道，这是大家对自己讲安全的认可。小张觉得自己有点恋上这个舞台了，争取下次再上台给大家讲安全吧，小张一边安慰自己，一边深深地鞠了个躬，踱步向自己的座位走去。
　　指尖上的安全教育这天午餐后，躺在被窝里的职工小李拿起手机，看到刚刚关注不久的“陕北矿业生产服务分公司员工安全之家”微信公众号推送来了消息：“你好，是调度室吗？我是下组煤当班安检员黄顺兴。下组煤掘进工作面积水不断上升，检查发现辅运斜巷有大股水流，超出现有设备排水能力，灾情无法控制，威胁现场作业人员的生命安全。”
　　“What？”惊坐起的小李喊着：“下组煤发生透水事故？”
　　舍友小高闻声，光着脚凑到了小李跟前仔细看起来：“大哥！你别搞笑好吗？标题都不看啊，陕北矿业生产服务分公司开展透水事故撤人演练活动。”
　　“哦，吓死宝宝了。”
　　“是你吓死我了。”小高这才找了拖鞋蹬在脚上，继续往下读了起来：“你看，你们横山那边发生了一起顶板事故……”
　　为了进一步提升公司全体职工的安全意识，拓宽广大职工学习安全的渠道，增进与广大职工的交流互动，提升学习效率，近日，该公司创新安全学习方式，创建了安全之家微信公众号，定期推送安全新闻、安全故事、事故案例、安全微电影等内容，成为该公司安全管理的一个新载体。
　　成绩单背后的反思广袤的毛乌素沙漠，突来的几场阵雨消减了夏季的酷热，让人感到丝丝凉意。
　　陕北矿业生产服务分公司连采队朱队长走在回区队的小道上，迎面撞见了以前综采队的工友老刘。还没来得及主动打招呼，老刘先开口说道：“朱队长，恭喜啊！考核得了96分。”
　　只一句话，就让朱队长思绪万千了。老刘说的考核，是陕煤化集团半年安全标准化检查，他们连采队负责的掘进巷道在掘进专业考核中获得了96分的成绩。若是在刚刚结束的7月份安全办公会之前遇到老刘这么嚷嚷，朱队长觉得自己肯定会停住脚步，脸上挂着一万分自豪的笑容，拉着老刘的手多寒暄几句，听他吹捧一下自己。只是现在，实在没那个心思，手都懒得伸，强颜欢笑地应了句：“哦，还行”，就继续匆匆赶路了。
　　朱队长长长地吸了一口气，开始了新的反思：刚刚结束的安全办公会上，公司党政领导对区队取得96分的好成绩给予肯定的同时，又提出了今后安全生产标准化的更高目标。朱队长一遍又一遍地思索着、领会着……安全管理只有起点，永远没有终点。