思想政治工作是国有企业特有的优良传统和政治优势，是国有企业稳定和谐发展的生命线。我2009年10月到宝钛宣传部担任宣传干事，从一个政工工作的外行，逐渐转变成一个做思想政治工作的内行，逐渐认识到了企业思想政治工作促进企业和谐稳定发展的重要性。总结7年来的工作，我认为企业思想政治工作要抓好以下几个关键点。
抓好学习
面对国内新的经济发展新常态,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，要让企业思想政治工作紧跟时代要求，与时俱进，更好的服务于企业稳定健康和谐发展，就必须要抓好学习。一是经济理论新概念的学习。作为企业的管理者，作为企业的党员干部，学习好经济理论知识，服务好企业发展，为破解企业发展难题，增强企业发展动力，提供新的思路和探索。二是学好党的理论知识。要做好企业思想政治工作，就必须按照党中央的要求开展好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育活动等学习活动，认真学习领会党的十八大会议精神、十八届四、五中全会精神、习总书记系列讲话、党章党规、社会主义核心和价值观等核心理论知识，既符合企业持续健康稳定发展的要求，又能增强企业发展的后劲，为企业深化改革开阔思路提供知识储备。三是学习其他企业的先进经验。他山之石可以攻玉。企业壮大发展离不开学习其它成功企业先进的管理经验，没有对比就不知道差距，只有不断转变观念，学习其他企业先进管理经验，才能有的放矢，有针对性地做好企业思想政治工作。把先进的管理理念，先进的管理知识，先进的管理方法，运用到我们企业的思想政治工作中，使之成为我们工作的得力助手。
结合企业实际
做好企业思想政治工作必须紧密结合企业实际，要清楚企业的发展现状，掌握企业发展的目标任务和方向，紧紧围绕企业改革发展大局，从企业生产经营实际出发，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，注重做好企业员工思想政治工作。把思想政治工作与提高产品质量、降低生产成本、提升精益管理水平等企业发展的实际问题结合起来，着力解决制约生产经营的瓶颈问题，尤其是生产管理、工艺技术、产品质量等关键性问题，想办法、出主意、订措施，引导员工立足岗位为企业着想、为企业分忧、为企业担责，使企业思想政治工作成为企业发展壮大的催化剂。
做好宣传
企业宣传思想政治工作要紧紧围绕企业发展的主旋律，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三贴近”原则，做好宣传工作。只有把传统媒体和现在的新媒体有机的结合起来，把党的政策方针、企业实际情况宣传到基层，实现无缝对接，把党的声音、组织的温暖传递到广大干部职工中去，以正确的舆论引导企业干部职工，凝聚企业发展动力，为企业的稳步发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。改变传统的宣传方式，把网络新媒体——微信、微博、QQ等社交软件作为职工思想政治工作的新载体，从中宣传企业、发布信息、指导工作、反馈问题，用正面宣传去感染人、鼓舞人，引领职工奋发向上，形成干事创业的良好局面。
文化引领
企业文化是统一职工思想的有力抓手。在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，把价值观教育与企业文化相融合，充分发挥企业文化的引领作用，加强和完善品牌文化、安全文化、质量文化、企业愿景的体系建设。通过文化的引领作用，在职工中广泛开展诚信教育、敬业爱岗教育、美德教育，引导职工立足岗位提升素质，使职工与企业上下同心，真正地实现思想政治工作与企业文化有机融合，共同促进企业持续健康稳定发展。
积极创新
企业思想政治工作在新的时期，新的发展环境，新的媒体环境下，创新工作的方式方法，已经成为新时期企业政治思想工作的新课题。思想政治工作一定要“活”，思想政治工作者必须结合企业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，提高企业思想政治工作的效力,有效地解决各种现实工作中的新矛盾、新问题，达到统一思想、凝心聚力，增强企业发展活力。
抓住这五个关键点，始终把企业思想政治工作放在促进企业发展的突出位置上，结合企业实际，形成一套做好思想政治工作的办法和保障机制，让企业思想政治工作成为广大干部职工上下一心，共谋发展，实现企业健康平稳发展的信心保障和力量源泉。
（作者单位：宝钛集团党委宣传部）