张勤念，人如其名，勤于工作，感念恩德。看似柔弱的小姑娘，宁静中带着韧劲，青葱里透着沉稳。毕业两年，在平凡的岗位上精心潜学，苦练技术，已经成长为云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司锌厂硫化制液车间技术骨干。
　　艰苦环境磨砺人
　　2014年夏秋之交，带着大学生特有的青涩和气质，张勤念被分到了会泽冶炼分公司锌厂硫化制液车间DCS主控岗位实习。对于刚刚投产的企业，无论生产与管理都还未理顺，事事待兴，诸岗待举，工作量大，处于开荒打草地的阶段，需要上上下下一班人励精图治，更需要普通岗位上的员工们不辞辛劳。张勤念上班第一天就扎进了岗位，也很快融入了正常的工作节奏。锌湿法冶炼，并不是她所学的专业，她也没想那么多，但凡是企业需要，她就去完成。作为主控手，当班的12个小时务必坚守在主控室，连吃饭时都在主控室电脑面前盯着。她每时每刻都一丝不苟地完成本职工作，把岗位当成事业，渐渐地开始对主控这一工作投入了更多的兴趣。每天在完成自己的本职工作以后，她还会到别的岗位去，力所能及地帮大家完成工作任务。随之也拉近了同事之间的距离，全面熟悉了工作环境。
　　业精于勤有志成
　　车间负责生产冶炼金属需要的溶液，DCS主控相当于整个车间的“大脑司令部”，需要协调车间的各个工序岗位协同配合，比如加料、下渣、下压滤机、添加剂配比，都需要通过主控岗位进行分析作出配比方案下料。并非冶炼专业出身的张勤念，很多专业知识都看不懂，每天晚上都查资料自学到很晚。对于看不明白的内容，她会记在纸上，第二天请教老师傅和师兄。那份学习的心态、对知识强烈的渴望，让大家充满了敬佩与感动，纷纷知无不言地传授给她相关知识。走出“象牙塔”校门的张勤念，把岗位与实践当成学习的广阔平台，为了彻底弄清配料难题，又借来专业书籍，认真学习起锌湿法冶炼知识，并与实际工作结合，对相关配料专业知识进行系统调研分析，使专业技能与专业理论达到了融合学习。功夫不负有心人，在这份执着的努力下，她渐渐由新手成长为大家依赖的技术能手，平时大家对于业务工作中不确定的问题，也开始同她讨论、向她请教。2015年11月，在云南省组织的职工锌湿法冶炼工技术技能大赛当中，她一举夺得“技术状元”；2016年3月，她主要参与的“降低酸浸渣含锌”QC成果获得云南冶金集团颁发的三等奖；同年5月，她被推荐为云南冶金集团优秀共产党员。
　　思责感恩催人进
　　去年的一个寒冷冬夜，刚参加工作当值夜班的张勤念，发现有一台锌粉加料装置称量出现轻微的波动。发现情况后，她觉得一定事出有因，会对精确加料产生偏差。按常规，夜班出现的情况，就会停工等待白班再处理。她却叫上了有多年工作经验的老师傅一起查看，最终查出传感器处有一处微量锌粉，影响了系统数据的准确性，清理以后，设备恢复正常。由于她的细致认真，车间生产的生产安全及配料水平有了极大提高，提高降本减耗效率，一次发现二段后液的锗偏高，她就从一段后液中分析，尽管锗含量仅偏差0.02mg/l，她还是立刻调整，调整二段锌粉的加入量，每个桶都加，然后再逐一测量反应温度，根据温度添加硫酸铜，控制好蒸汽量，整个系统的调整花费的时间很短，而带来的结果却很可观。锌粉加入量的精确控制以及反应条件的协同配合，生产出同样的新液会节约很多的原料。二班班长说，如果每个人都能像她一样细致，那么每天能节约1吨锌粉。每吨锌粉的价格约10000元，长期下来能为公司节约大量成本。正是这种敏锐的洞察力和强烈的责任心，让公司和大家都信得过她。今年4月，张勤念被推举获得云南省“五一劳动奖章”。
　　其实，在云南冶金集团这个大舞台上，除了有很多带领大家发展壮大的领导者，还有无数为企业奉献的先锋者，但更多的，还是像她一样，平凡、普通的年轻人。诚信、责任、合作、和谐、创新，企业就像是人生导师，在她不断适应的过程中，潜移默化地将价值观传递给她，让她在付出中贯彻实践。年轻人的道路还很长，抓住企业给予的好机会是幸运，更是鞭策。企业舞台之大，有无限可能，跳出怎样的舞蹈，展示出怎样的风采，全在自己。
　　在全国劳动模范代表座谈中，习近平总书记曾说：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。”如今，云南冶金集团欣欣向荣，更多的年轻人用青春热血浇灌自己心爱的事业，锐意进取，兢兢业业，为云南冶金集团贡献出了自己的一份力量。