2016年1月1日，中铝公司下发“1号文件”，文件要求进一步增强红线意识，牢固树立“以人为本、安全发展、绿色发展”的理念，厚植HSE（即职业健康安全和环境保护）文化，强化责任担当，坚持精准施策，筑牢管理平台，规范HSE管理，严控HSE风险，构建HSE工作长效机制，为公司扭亏脱困转型发展提供保障。
　　据中铝公司安全环保健康部相关负责人介绍，与往年相比，2016年安全环保工作的三大工作重点为：厚植HSE文化，强化责任担当，坚持精准施策。
　　文件指出，注重文化培育，更加严细落实HSE责任。要按照“安全是效益、员工是财富”安全价值观、“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”HSE理念、“以人为本、立足防范、持续改进、构建和谐”HSE方针，进一步加强企业HSE文化的培育，形成企业员工认同、统一的HSE价值观、态度、道德和行为规范，使HSE文化的引领作用得到有效发挥。更加重视HSE文化的培育，更加重视HSE责任的落实，更加重视HSE教育培训。
　　坚持“精准施策”是中铝公司2016年的重点工作，也是创新和亮点。文件要求认真贯彻公司党组书记、董事长葛红林关于加强精准管理的要求，坚持问题导向，精准施策，更加有效地控制HSE风险。要持续加强隐患排查治理，按照“群众报问题、专家查隐患、领导抓整改”的原则，强化HSE隐患的排查和治理。要完善各层级、专业、岗位的HSE检查表，明确检查内容、标准、方法，提高安全检查的有效性。
　　持续开展扭掉安全生产坏习惯行动是2016年HSE工作的另一项重要和创新性的工作。文件指出，分析近年来发生的生产安全事故，人员违章仍是主要原因之一，因此要把扭掉五个安全生产坏习惯作为强化安全工作重要抓手，作为隐患排查治理的主要内容。各企业要对照公司2015年12月16日安全生产电视电话会议上指出的“习惯性的动作，习惯性的麻痹，习惯性的侥幸，习惯性的无所谓，习惯性的凭经验干事”的主要表现，结合本单位实际，通过自查、互查和上下交叉检查等方式，深查五个安全坏习惯的具体表现，建立台账、设立曝光台、制订奖惩措施，以月为单位进行总结讲评，坚决扭掉单位及个人存在的安全生产坏习惯。
　　文件强调，要重点加强对临近水体污染源的管控，严防环境污染。按照国务院对燃煤机组实施“超低排放”和节能改造要求，提前做好改造计划。切实以新机制促进环保产业发展。文件还对进一步深入开展安全生产模范工厂创建，持续加强重点领域HSE风险控制，持续加强事故管理，进一步加强承包商安全管理，规范优化环保设施运行，切实做好“十三五”HSE规划等工作进行了明确。