扎根基层不言悔
　　他是车间技术尖子，善观察勤动脑，积极为打通生产瓶颈献计献策；他敢于担当，勤学苦练，默默奉献浸出车间十余载，无怨无悔。他就是2014年度水口山公司劳动模范彭德顺。
　　2014年，彭德顺对生产操作提出相关建议，经采纳后，中上清液质量得以提高，有效稳定了生产工艺条件，电锌质量稳步提高；他积极投身“学习易会才、争当红管家”活动，努力降低生产成本，根据净化工序的生产现状，提出对净化工序的压滤机、锌粉给料方式进行整改，使系统产能得以大幅度提升，成本明显下降，铜镉渣含锌较以往下降2%，全年节约滤板、滤框成本160万元，净化、铜镉渣工序全年节约用水2万吨；他不惧困难，关键时刻总是挺身而出。彭德顺曾带病下到6米多深、温度高达50摄氏度的浓度机槽子内清理积渣，和工友一起奋战6个多小时，及时解决故障恢复生产。
　　勇挑重担不畏难
　　2015年，四厂浸出车间净化系统接到计划生产750000立方米合格新液的重担。作为净化系统值班长的他，彭德顺深感压力巨大。
　　为完成目标，彭德顺积极发挥模范作用，带领班组成员勤奋钻研技艺，狠抓安全生产，努力提升技术指标，致力节能降耗，坚持技术进步和创新，确保班组目标实现。
　　每天上班，他总是提前一个小时就来到生产现场，因为他知道自身所肩负的责任与使命。无论何时，他始终牢固树立“班组长就是安全员”的责任观念，在每天的班前派班会上组织员工进行相关安全知识学习；生产过程中，加大隐患排查力度，确保班组成员生命安全。一次，班组一成员忘记穿戴劳保服装，彭德顺看到，硬是把他狠狠地批评了一顿，开始时，该员工不服，在得知彭德顺一心只为大家安全着想后，主动向彭德顺道歉，彭德顺却说：“班组成员安全了就是我最大的开心。”
　　2015年，厂矿计划将净化系统铜指标控制在0.2mg/L,镉指标控制在0.5mg/L,钴指标控制在0.5mg/L。为有效提升指标，他几乎放弃了所有的休息日，每天坚持于生产过程中随时进行取样化验，检验相关技术指标是否合格。
　　技术创新不放松
　　作为冶炼工，彭德顺并不是一味地蛮干，在技术改造和技术进步方面也成绩斐然。
　　面对今年厂矿生产目标和任务，他学习探索先进设备管理经验，将设备管理任务具体分解到个人，并定期对班组设备进行检查、考核、评比，减少设备故障率，有效延长生产时间，确保生产正常运营。
　　针对原有压滤机挂布长短不一、容易变形等诸多不足，彭德顺带领班组成员将其进行统一制作，用圆钢有效替代了原来不锈钢制作的压滤机挂布，仅此项技术改造，预计全年将节约生产成本9万余元。
　　在节能降耗方面：今年他们计划将二段净化锌粉用量由2014年的每槽300公斤降为每槽250公斤，三段净化锌粉用量由2014年的每槽100公斤降为60公斤。彭德顺告诉笔者，严控锌粉用量这项任务虽然沉重，但只要坚持技术创新，相信目标就一定能实现。
　　当谈及家庭时，朴素的小伙微微一笑：“这些年，自己对家庭关心太少，亏欠父母和妻子。”言语中流露出其对家庭的那份默默柔情。