民生无小事，树叶总关情。多年来，江西省地矿局九〇二队高度重视“惠民工程”，竭尽全力为职工办实事、办好事，解决职工群众关心的热点、难点、疑点问题，以坚定的信心和百倍的努力，想职工所想，急职工所急，把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，培育诚信友爱、充满活力的地勘队伍。

用行动保惠民

“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。江西地矿局九〇二队为提高职工幸福指数，通过强化服务意识、强化市场经营，强化改革创新，强化资质人才建设，壮大经济实力，提高职工收入和离退休人员生活待遇，让广大职工群众得到更多的实惠。2014年，该队在巩固党的群众路线教育实践活动成果落实和“连心、强基、模范”三大工程过程中，深入基层、深入群众，问计于民、问需于民，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，保证了职工群众的生活安定。据统计，在活动中，领导干部先后92人次，分46批次，深入30个基层单位和施工点，蹲点170余天访民情、察民意。此次活动中，该队通过民主测评，职工群众对单位工作的满意程度率达95%以上。

同时，该队还抓住江西省新余市推进城镇居民医疗保险机遇，积极与当地镇社保所联系，争取政策和地方政府支持，并成功为全队1186名职工办理了城镇居民基本医疗保险。职工参保后，该队照常报销职工门诊药费，职工住院医疗费在地方按规定比例报销后，剩余部份（自费药除外）继续按该队医疗报销制度报销，且医疗费报销比例在原规定基础上提高5%，让职工真正受益。

以活动促惠民

民生连着民心，民心凝聚民力。怎样打造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围？江西省地矿局九〇二队结合队上工作实际，从抓阵地，抓活动入手，以惠民生为推动力，让改革成果真正惠及职工，使职工“有苦有处说、有难有人帮”。近年来，该队注重地勘文化创新，通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式，以“创建学习型组织、争做知识型职工”、“创建和谐地勘单位”、“安康杯”竞赛、创建“职工之家”、发挥先进典型示范带动作用等群众性文化活动，最大限度地统一职工群众搞建设、谋发展的思想，凝聚职工群众的力量，丰富职工群众的业余文化生活，使职工群众劲往一处使，心往一处想。去年，该队在参加由江西省新余市渝水区委宣传部、城北街道办事处主办的“庆五一”佳木斯快乐舞步健身操比赛中荣获第二名；参加省地矿局举办的“中国梦•地矿梦”主题摄影大赛，该队选送的作品《探矿铁人》、《七彩梦幻》分别获一等奖和三等奖。目前，全队形成了队伍团结和谐、经济健康和谐、管理公正和谐、文化文明和谐的发展局面。

让事实证惠民

惠民工程取得的效果如何？不同的角度看，可以得出的结论也是不相同的。但一笔笔实实在在的惠民投入，一组组令人难忘的民生数据，一项项保障和改善民生的措施，一本本厚厚的民生台账，职工群众是看在眼里、记在心里的。

仅2014年，该队就围绕基地环境改善、职工再就业和困难帮扶三大民生问题办10件好事，共安排自有资金334.85万元，争取社会资金39.22万元。其中：走访慰问老劳模、困难职工、遗属和外来困难农民工247户，发放慰问金11.55万元，投入21万元改造北院小区停车位，新增车位110个，总面积约1920㎡；投入11.35万元，完善南、北院门禁安防网络系统；投入20万元装修社区医疗卫生服务站。同时，该队将继续安排专项资金对困难职工实施帮扶救助、为全队职工进行健康体检等，继续通过开拓市场，做大产业，尽可能多安置职工上岗，以就业促进职工收入提高，以就业来提高职工的幸福指数。