长期以来，一批又一批员工扎根株冶一线，坚守在各自的岗位上，忠于职守、默默奉献、品德高尚，事迹突出，赢得了员工群众广泛好评。日前，株冶公司党委向各基层党组织发出《关于举办“榜样株冶•寻找100位最美员工”主题活动的通知》，要求在全体员工和派遣工中，充分发掘、推荐、宣传和树立具有代表性的最美员工，进一步弘扬主旋律，营造“人人学习最美，人人争当最美”的工作、学习和生活氛围，为实现公司绿色发展提供强大的精神动力和道德支撑。

《通知》强调，榜样不仅是一面镜子，也是一面最美的旗帜。寻找推荐的榜样人物必须富有时代性、典型性和群众性，其行为和事迹能够切实体现和折射出公司先进文化理念内涵，展示株冶员工积极向上的精神面貌。

《通知》指出，活动推选总原则是“扎根一线、尽职尽责、默默奉献、仁爱友善、坚守株冶”。其具体推选条件为： 1、热爱祖国，拥护中国共产党，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。2、认真践行“奋进求发展，协力站排头”和“严细实恒、精益求精”等先进企业文化理念，具有崇高职业道德和敬业精神，爱岗敬业，忠于职守，刻苦钻研，精益求精，业务过硬，勇于创新，有突出贡献；感恩企业，扎根基层、艰苦奋斗，长年累月在岗位上尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，工作优质，赢得员工群众广泛好评。 3、遵守社会公共秩序，维护社会安定，敢于同一切不良行为作斗争，在作风方面表现良好。热心参与公益事业，自愿奉献时间、技能等为职工群众提供无偿服务，成效显著、事迹突出，赢得职工群众高度赞誉。

根据安排，活动时间为2014年10月—2016年10月，共分宣传发动、基层选树、提名推荐、事迹宣传、总结表彰四个阶段进行。

《通知》要求，各基层党组织，一是加强领导。要充分认识推选最美员工的重要意义，充分发动，层层推选，坚持标准，严格把关，将品德最高尚、事迹最突出、群众最认可的员工推选上来，为企业树立道德榜样。二是广泛参与。要充分体现群众性，使推选活动具有广泛的群众基础，使所推选人物的事迹看得见、过得硬、学得到，营造“大家评、大家敬、大家学”的氛围。三是注重实效。要充分发挥推选活动的激励推动作用，引导员工从自己做起、从身边做起、从平凡事做起，用身边的人、身边的事，点燃干事创业激情，增强员工和企业的发展自信、转型自信、跨越自信。

为此，公司专门成立了以党委书记、总经理黄忠民为组长，党委副书记刘伟清、工会主席何茹为副组长的活动领导小组。公司党委组织部、办公室、宣传部和工会等负责人及相关人员参与活动全过程组织与管理。活动办公室设在党委宣传部。