2012年至2014年，云南驰宏锌锗股份有限公司以建设创新型企业和“两型”企业为契机，把提质增效作为主攻方向，致力于创新平台建设和创新体系建设，通过技术研发，在地质理论、深部采矿技术研究、采矿药剂、新产品、冶炼新技术研发等方面走在了同行业前列。
　　两年来，驰宏公司承担国家项目9项，其中科技支撑计划项目6项、国家重点产业振兴和技术改造项目1项、国家高新技术产业和战略性新兴产业发展项目1项及国家清洁生产示范项目1项；承担省级科技计划项目4项；实施内部科技攻关项目36项。9项成果获省部级奖励。公司先后被评为“国家技术创新示范企业”、“第一批国家级知识产权优势企业”、“全国企事业知识产权试点企业”；“国家级高新技术企业”和“国家火炬计划重点高新技术企业”通过复审；“驰宏锌锗”商标被国家工商总局认定为驰名商标；获得授权专利37件，累计专利拥有量增加至61件。
　　据统计，驰宏公司科技项目获得专项资金累计到账1.34亿元，其中“富氧顶吹——液态铅渣直接还原炼铅工艺装备集成创新及应用”项目，成功解决了粗铅冶炼工艺中液态富铅渣直接还原问题，该技术和国内的双底吹和底吹-侧吹并列为液态高铅渣还原新技术，整体达到国内领先水平，并获得国家产业振兴和技术改造专项资金1亿元。“低品位铜镉渣生产精镉高效清洁技术研究及产业化”项目，实现了铜镉渣综合利用，取得较好的社会效益，项目获得专项资金1975万元。澜沧铅矿组织实施的硫化矿边角矿体回采项目，有力地支撑了矿山的正常生产，取得了较好的效果，从而获得国家矿产资源节约与综合利用以奖代补500万元的支持。
　　两年来，驰宏公司科技工作取得较大进步得益于：在科技管理上，通过修订《科技计划项目管理办法》、《知识产权管理办法》等11项科技管理制度，完善组织机构，营造良好的科技工作环境和氛围，促进科技工作发展。
　　在科技投入上，通过自主投入和政府支持，形成了多渠道的科研开发资金投入机制，共投入研究开发经费1.59亿元，获得专项补助资金1.34亿元，为公司科技工作发展提供了坚实保障。
　　在人才队伍建设上：共新招本科以上大学生550名，其中博士1人，硕士33人；聘请北京矿冶研究总院和昆明理工大学的知名专家作为长期顾问，为公司技术创新提供指导和技术咨询；设立核心人才津贴，加大科技人才培养，制订人才管理方案，引导职业发展方向，发展壮大科技力量。
　　在科技创新平台搭建上，继2011年11月公司被云南省工业和信息化委员会认定为“企业技术中心”之后，2012年1月，开始筹建 “云南省企业重点实验室”，为公司技术创新和基础研究提供了平台。在奖励机制上，制定了《科学技术奖励办法》、重奖科技成果，激发科技人员创新积极性。
　　据了解，2006年公司第九次科学技术大会共发放奖金343.8万元，其中单项科技成果最高奖金为30万元。2008年第十次科学技术大会共发放奖金409万元，其中单项科技成果最高奖金为35万元。2011年底十一次科学技术大会共发放奖金316.88万元，其中单项科技成果最高奖金为35万元。2014年第十二次科学技术大会共发放奖金439.64万元，其中单项科技成果最高奖金为55万元。在年度评先评优工作中，驰宏公司还专门从工程技术人员中评选出工作业绩突出的“十优科技创新人才”，对每名“科技创新人才”给予5000元奖励。