抱团取暖 亲情文化爆发大能量
　　在金信铅业公司，无论职位高低、收入多少，他们都亲如一家，友爱互助。正是这种浓厚的亲情文化成就了企业与职工抱团取暖、风雨同舟的信心和力量；也正是这种文化爆发的巨大正能量，使企业经受住了金融危机的严峻考验，呈现逆势飙升的良好势头。
　　“这种文化的形成，与我们长期的倡导和对职工的关怀密不可分。”公司党委书记周立新解释说。自2006年改制重组以来，该公司始终坚持以人为本，不断改善职工作业环境，提高职工生活质量，帮助职工解决实际困难，大大增强了职工的归属感，使其迸发出无限激情和创新活力。
　　2013年，该公司以开展党的群众路线教育实践活动和干部作风整治活动为契机，处处为职工群众着想，尽量满足其合理诉求。
　　针对职工反映的就餐质量不理想的问题，该公司全力做好后勤服务工作，加强食堂伙食管理，严格菜品采购过程监督，不断提高烹饪水平，确保伙食质量。同时，公司每餐给予职工就餐补助5.5元，并免费提供牛奶，努力让广大职工吃得放心、吃得舒心。
　　为有效帮扶困难职工和弱势群体，公司还设立了帮扶基金，形成立体化、全方位的帮扶体系。2013年，公司共帮扶困难职工364人，走访慰问离退休职工120人，发放困难补助金13万余元。
　　同时，公司为新进的劳务派遣工缴纳了工伤、医疗等保险，与在册职工享受同等福利待遇，增强了其归属感和主人翁责任感。
　　过去的2013年，衡阳水口山金信铅业公司迈出了扎实稳健的步伐，留下了金信人奋勇前行的足迹。崭新的2014年，勇于挑战的金信人正满怀信心，朝着“年产电铅7万吨、利润500万元”的奋斗目标，劈波斩浪，扬帆远航!

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