临近今年毕业生签约截止期，武汉大学研究生李巧的工作还没最后敲定。
　　作为武汉大学新闻系毕业生，她目前在湖北一家电视台实习。去年这时候毕业生基本都签约了，但今年全班60多个学生，迄今只有一半左右找到了工作，并且不太理想。
　　教育部公开数据显示，今年高校毕业人数为699万，比2012年增加了19万人，成为新中国成立至今大学毕业生最多的一年。
　　但就业形势并不乐观。近期各地高校毕业生就业工作会议公布的数据显示，截至5月10日，5月5日、5月6日，上海、广东、江西高校毕业生总体签约率为44.4%、50%、53%，比2012年同期下降约2、6、7个百分点。此前北京高校毕业生就业会议就传出消息，截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率传出不足3成的消息，比去年同期下降10个百分点。
　　就业形势最为严峻的一年？
　　来自地方高校毕业生的就业数据显示，今年各地高校签约率并不高。
　　截至5月10日，今年上海高校毕业生总体签约率为44.4%，比2012年同期下降2个百分点。其中，研究生、本科生的签约率比2012年同期分别下降约2%和4%，专科（高职）生的签约率有1.2%的小幅上升。
　　同期广东、武汉、江西、北京等地也传出签约率下降的消息。
　　截止到5月5日，广东省应届大学毕业生签约率仅有五成，比去年同期下降6%-7%。截至5月6日，江西省高校毕业生总体签约率约为53%，比去年同期下降7%。更早的时候，北京传出签约率不足3成的消息。
　　4月初召开的2013年广东高校毕业生就业工作会议上，广东省教育厅厅长罗伟其会上透露，到目前为止，广东2013届毕业生签约率仅30%，较之去年同期下降了10个百分点，就业形势较2008年更为严峻。
　　5月初，有上海当地媒体从沪上多所高校调查后称，今年是近十多年来就业形势最为严峻的一年，严峻程度甚至要超过发生金融风暴的2008年，截至今年4月底，上海各校签约率大多在30%左右，比往年要低10个百分点。
　　但采访中一些地方教育或就业部门并不完全同意。其理由是，比之4月份，5月份发布的就业数据实际上显示就业率在好转，并且现在仍然没有到6月末签约截止期。
　　广东省教育厅长罗伟其分析称，全球经济形势不佳，社会需求减少是就业形势严峻的主要原因之一。部分外贸企业生产经营困难，企业利润增长缓慢。罗说，2013年广东省企业校园招聘计划总量和招聘岗位比去年减少了 10%左右。
　　北京今年高校毕业生近23万，比去年增加约9千人。北京市教委副主任付志峰在4月25日的北京市高校毕业生就业工作会上称，今年北京岗位数量和质量均有所下降。其中，民营企业提供的岗位数量下降尤多，而大部分用人机构提供的岗位待遇下降、岗位重要性不如往年。
　　对于就业数据，上海市教育部门公开表示，是否最后2013年签约率下降还需要观察。短期签约难，并不是岗位不足。
　　上海市教委公开数据显示，在2013年用人单位在上海的岗位需求数超过15万个，上海高校毕业生约13万人选择就业，其中10万人希望在上海就业，约5万名毕业生已经签约。
　　上海教委副主任李瑞阳指出，还有一半学生未签约，与高校毕业生就业遭遇三重困难有关，这包括经济增长放缓和结构调整的影响，用人单位需求出现下降；二是用人单位的匹配度不高，挤压效果显现；三是毕业生自主意识增强、就业观念多元等自身因素的影响。
　　另据武汉大学就业工作处工作人员介绍，今年企业对于学生的需求整体来说比往年稍有下降，但供需比与往年基本持平。据统计，去年武大全年共有800多场专场招聘会，而今年与去年同期相比减少了100多场。
　　该工作人员还介绍，今年不只是单位岗位需求量减少，学生选择直接就业的少于50%，“武大最近几年，选择升学和出国的学生超过了一半，直接选择工作的学生大约47%”。
　　他介绍，按照武大各个院系反馈的情况来看，今年选择考研和保研的学生人数有所下降，出国的人数呈上升趋势。
　　就业结构性问题突出
　　毕业生签约率下降的同时，总体失业率并没有太大波动。
　　国家统计局公开数据显示，2013年1-3月全国新增就业人数342万人，创3年来新高。城镇登记失业率为4.1%，多年来稳定。该失业率统计的是登记失业的人口，在“十二五”期间将被“调查失业率”这个数据取代。
　　人力资源与社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾认为，目前大学生签约不如去年，可能主要是产业结构和就业结构不合理导致，就业结构性矛盾突出。
　　她指出，大学学生所学的东西，与社会就业岗位需求的东西很不一样。比如现在的产业结构需要调整，更多有创意的人才非常需要，但是大学教育并不鼓励创新，这样毕业生不能促进产业结构调整，相反产业结构不利于大学生就业。
　　此外，就业率还存在院系和行业差距，比如部分大学新闻院系存在就业难问题，而对于经济与管理学院的学生来说，今年就业遭遇“冰冻”似乎和他们关系不大。经管院2009级一共有16个专业，24个行政班，人数在1000人左右，而截止到发稿前，90%以上的学生已经有了归属。
　　据该院系一位毕业生介绍，选择在国内继续深造的有250人左右，占总人数的25%，选择出国的占了40%左右，而只有30%左右的学生选择了直接就业，这30%的学生，又来自于一些特定专业，比如，人力资源管理专业2009级毕业的学生就实现了100%就业，而同是该院的数理金融专业却有将近100%的人选择出国。
　　武汉大学经济管理学院负责09级学生就业的辅导员王刚说，这学期一共有418家企业来武大经管学院招人，提供了2756个岗位，“但有的学生进了四大（四大会计师事务所），最后还是选择了出国。”
　　“挤压效应”推动到基层就业
　　记者了解到，支撑北大，清华、人大、复旦、武大等名校就业率没有出现大幅下降，与更多的学生走向基层有很大关系。
　　比如在北京，今年人大、北大、清华等名校毕业生选择北京以外地区就业人数比例上升比较快，其中清华就业办公布的数据显示，今年选择京外的人数比例预计首次突破50%，这比去年的48.3%的比例有所提升，而2003年选择京外就业的人数比例只有30%左右。比如像人大文学院某研究方向研究生，去年20人左右有6个留京，今年则仅仅只有2个。
　　究其原因，人民大学文学院一位不愿具名的毕业生说，这与需求下降有关，“另外，北京落户要求很严格，留京很困难，很多同学不得不选择京外就业。”
　　4月底北京人事局传出消息，北京提出原则上本科毕业生年龄低于24岁、硕士低于27岁的落户要求。而这使得大批超龄的毕业生难以留在北京。
　　部分同学的另一个感觉是，很多高学历的学生，从事的是本来本科生就可以做的工作，比如像小学中学教育，现在需要硕士和博士，有时候还需要海外留学生。
　　按照上海市教委副主任李瑞阳的说法，这就是“挤压效应”：重点高校毕业生挤压市属高校毕业生，研究生挤压本科生岗位，有经验的就业者裁员挤压应届毕业生就业空间。
　　一些学生则打算通过学校的特殊计划到基层去。记者获悉，今年，仅在湖北地区，武大就有将近150位学生入围选调生，到基层锻炼一年，再回来继续念研究生。
　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠告诉记者，现在大学生就业，包括研究生，往基层、周边地区、二级城市在走，这一苗头确实比较明显，既有其积极意义，也有其消极意义。
　　从积极角度解读，大学生对自己的定位从低，还有发展空间，是一件好事，不像以前的大学生一定要达到某个期望值。
　　但是，“从另一方面看，高校有些专业设置不太合理，未来需要调整”。