前途未卜
　　21世纪网：锌业股份目前有多少员工？人力资源成本占公司成本多大比例？
　　张正东：目前员工有1万1千多人。这几年我们逐渐消化逐渐内退，已经压到最低。工资一个月3000多万开支。工资也不高，平均两千多，在葫芦岛偏低。

　　21世纪网：为何原来那么多员工？
　　张正东：上市公司是从国企脱胎换骨而来的，那么多人不可能一下子就回家，不像民企，人力资源的效率最大化，那么多人的岗位也可以一个人盯着，自动化生产。但是我们这个，工艺越落后，比如说皮带，就得一个人看着一个皮带，因为随时可能发生故障，比如脱轮了或是断裂了打滑了，随时都得有人看着，且24小时昼夜不停地生产。

　　21世纪网：公司领导层变动频繁，是否有前大股东与现任大股东转换的关系？
　　张正东：有关系，在中冶控股以后，公司的长远发展战略摆到了议程上来。以前由辽宁政府管的时候，从资金筹集、技术支持等方面来看，没法谈技术升级换代。辽宁省困难企业比较多，辽宁国资委对锌业的支持有限。

　　21世纪网：中冶集团目前还是否有注入资源的想法？
　　张正东：是否有注入资源的想法我不敢说。但是中冶旗下的子公司里面，能把铜精矿、锌精矿拿来加工的，就只有锌业股份。如果中冶资源进展顺利，资源可以直接过海，运费便宜。

　　21世纪网：中冶集团作为实际控制人，如果自身都比较困难，是否可以否定重组*ST锌业的可能性？
　　张正东：这事不知道。我的上面是中冶葫芦岛有色集团在上就是中冶，平时我接触最多的就是有色集团。寄希望上级各部门给我们支持。

　　21世纪网：原材料这块会如何突破瓶颈？
　　张正东：一定想方设法在国内国外建自己的原材料基地。这几年已经深深体会到。降低成本，工艺升级，要有自己的原材料基地。

　　21世纪网：这几年在资源上有进展吗？
　　张正东：有。中冶集团的华夏矿业公司现在已经出精矿了，明年产能会有较大提高。中冶最近在海外拿矿进展不顺利，产品还没有生产出来。

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