提供平台   实现人生价值
　　“只要是金子总会发光。”为培养造就人才，充分调动广大职工生产的积极性、主动性和创造性，发挥人才在生产经营中的聪明才智，老厂分矿为全矿职工实现自我价值积极创造机会，每年通过组织开展“岗位练兵、技术比武”活动，搭建提升自我展示自我的良好平台。我们经历过艰难困苦，在困境中磨砺了坚强意志，只有通过刻苦学习才能增加知识，只有不断实践总结才能提高业务技能，才能更好地实现人生价值。通过勤学苦练，黄茅山化工厂荣获老厂分矿2011年度首席操作工8人中，原促进矿职工就占6人。原促进矿职工张跃源在2011年云锡控股公司开展“岗位练兵、技能比武”甲级竞赛比武活动中夺得井下维修工第一名，被公司授予“技术明星”的荣誉称号，为广大职工立足岗位自学成才树立了榜样，坚定了信心。我们还深刻体会到由于云锡领导对知识、对人才、对管理的重视，为提高职工素质，采取全额报销学费和一次性奖励的方式，鼓励广大职工参加成人高考和党校学习，让广大职工圆了大学梦，提升了能力。
　　喜迁市区  安享幸福生活
　　“矿山工作，城市生活”的生活方式是矿山工人的愿望。2002年以前促进矿在个旧只有3幢职工住房，远远不能满足职工对城市生活的需求，加之职工工资收入低，购买商品房犹如“海市蜃楼”。一部分退休职工家属及在岗职工只能居住在风筝山，看病、子女上学有诸多不便。2008年8月，集团公司为合理配置矿产资源，把原促进矿风筝山家属区划转采分公司管理。为妥善解决退休职工的生活条件，在德政小区为39户退休职工家属分配了廉租房，让他们在有生之年安享晚年。之后，集团公司又开发建设了德政小区、金盆小区保障性住房，为广大职工解决了住房问题，真正实现了“矿山工作，城市生活”的梦想。
　　真情关爱  困难家庭感党恩
　　每个职工，身后有给予生命的父母，有责无旁贷抚养教育的子女，为确保每位困难职工的生活，从集团公司到矿部、黄化厂，党组织和工会组织每年坚持开展“进家门送温暖”活动，各级领导百忙之中抽出时间，亲自登门或到医院对困难户进行看望和慰问，一次次家中和病床前面对面、心贴心的亲切交谈拉近了职工与领导的距离，增强了病困职工战胜病魔的意志，点燃了生活的希望。在突发困难面前，各级组织动员职工伸出援助之手，为一个个困难家庭雪中送炭，坚定他们渡过难关的信心；一次次金秋助学活动，为困难职工子女插上了实现理想的翅膀。原促进矿职工子女沈建伟是黄茅山福利厂的一名残疾职工，妻子代蕾，也因身患残疾，难以找到与其相适应的工作而闲居，家庭生活来源仅靠沈建伟的工资维持。2011年6月，他年仅一岁多的孩子因患有先天性“房间隔卵圆孔未闭心脏病”，急需到昆明儿童医院进行手术治疗，但因家庭困难，无法承受高昂的手术费。为挽救弱小的生命，在黄化厂党总支的倡议下，短短三天全厂干部职工捐款20708元，让生命垂危的孩子重新获得新生。
　　坚定信心    励志促发展
　　感恩的心，让我们更有勇气做好自己——云锡人。雷毅董事长《坚定信心  勇挑重担  奋力拼搏  为把云锡打造为千亿企业奠定坚实基础》这一振奋人心的讲话，使我们深知云锡又再一次站在了跨越发展的历史潮头，云锡职工又肩负起前所未有的历史重任。作为云锡职工，我们有责任用实际行动在平凡的岗位上尽职尽责，用积极热忱的态度在平凡中挥洒激情，用辛勤汗水在平凡中收获精彩人生，凝心聚力创造出最好的业绩，谱写云锡跨越式发展、可持续发展，打造千亿企业的新篇章。
　　

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