2001——2011年，这10年间，广西来宾华锡冶炼有限公司综合分厂萃取大班提交了一份优秀的安全答卷：实现安全生产3650天。2010年度获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。赢得这份荣誉和成绩的“当家人”就是岗长钟志强。
　　班组安全领头人
　　一提起从事16年冶炼工作的钟志强，综合分厂员工都会说这是个非常能干的岗长，严于律己，敢于管理，善于管理，勇于创新是他的缩影。自2001年萃取大班创建“青年安全生产示范岗”以来，作为岗长，他结合萃取大班工作实际，积极组织员工参与公司开展“百日安全生产无事故”和岗内“零违章、零事故” 班组竞赛活动，不断引导全班职工树立“安全无小事、小事当大事、人人都管事、确保不出事”的安全工作理念；“我的生命我来负责，我的安全我来管理”的自主保安理念；“用规范加强管理、靠管理提高效益”的岗位责任管理念。通过采取行之有效的宣传教育措施，职工对待安全管理工作的认识和态度进一步明确，逐渐形成了人人都参与安全质量管理的良好氛围。2001—2011年，萃取大班连续10年获得来冶公司“模范班组”荣誉称号，班组连续10年实现“零违章，零事故”。
　　生产管理细心人
　　2010年，钟志强针对铟产品标准的改变，铟锭产品难以达到铟产品新的质量标准的情况，组织萃取大班青年安全生产示范岗员成立QC课题攻关小组，以《降低铟产品铊超标次数》为课题，进行技术攻关，将铟产品铊超标次数由4次/月降低至1次/月，全年创造价值105.75万元；《提高电解铟直收率》课题将电解铟直收率由原来的47.85%提高至51.9%，创造效益93.275万元。同时对出现的置换周期长，铲槽难度大进行跟踪调查，发现主要为置换前液含砷量过高引起，为400mg/L采取蒸汽加热溶液加快反应速度，使用本公司锌锭置换对比、降低反铟水杂质含量，使反铟水含砷从400mg/L降低至40mg/L、禁用尾气水冲矿从源头上杜绝了杂质元素的带入，成功解决了置换周期过长的问题，将置换周期从20天缩短至8天，确保了生产工作的正常进行。
　　言传身教促安全
　　安全工作永远要摆在第一位，特别是萃取大班作为来宾市的重点消防安全单位，一旦发生火灾就可能是造成群伤群亡，后果不堪设想。在日常工作中，钟志强除了毫不保留的对班组员工及新进人员传授技术外，还随时给大家灌输安全生产工作理念。“不要粗心大意，一定要保证安全生产才最重要”。在平凡的岗位上，每次工作他都要提醒周围人员注意安全。和每个当班人员时刻牢记遵章作业的要求，严格遵守岗位安全操作规程，这样才能确保安全。在他担任岗长的十年中，班组没有出过一起安全事故和违章行为。这就是他，一个朴实平凡的的劳动者，一位打造平安的人。