安全是最大的节约
　　“安全是最大的节约”是来冶公司的管理理念，在这一理念的要求下，总降班把“提升操作技能、确保供电安全”当作首要任务来抓。每月一次的“安全自我评价会”上，职工们通过开展一次系统接线、岗位监控、设备巡视等方面进行反复地事故预想演练操作，对事故状态下的实际操作应变能力有了较大的提高，职工“学习工作化，工作学习化”的格局已然形成。记得08年7月11日，110KV线路突然断电，导致来冶生产、生活区全部停电，生产陷入瘫痪。在这紧要关头，岗位职工几乎同时赶到了岗位，在大班长韦肖琴的统一指挥下，三班职工进行应急停送电操作，一班职工配合维修班人员进行设备抢修，每位职工都做好了随时待命的准备，当他们以最快的速度配合送电，恢复供电时，大家已经工作了三十多个小时。在现场坐镇的公司领导对她们竖起了大拇指。还有一次，在半夜三点多钟处理电缆短路引起的爆炸事故中，当班女职工临危不乱，依次恢复备用线路供
　　电，隔离事故线并使用灭火器灭火……此举得到了公司的表扬和奖励。
　　记得2011年8月6日下午17时，天空乌云密布，电闪雷鸣，瓢泼大雨倾泻而下。总降主控室万利达监控机报警，来冶供电系统各站全站失压，一时间雷雨声、警报声、事故铃声、电话急促声，响彻整个来冶供电车间所有值班室，整个来冶生产系统和生活区全部停电停水！事故停电就是命令！也考验着总降的职工们，各岗位值班人员立即启动事故应急预案。在公司五一巾帼标兵获得者、总降值班负责人郭秀蓉总指挥下，大家沉着冷静、忙而有序地展开一系列工作，仅仅十分钟全公司就恢复了正常供电。
　　如今回想起来，总降职工都深有感触地说：“在突如其来的事故面前，我们之所以能够克服巨大的心理压力，沉着应对，快速有效地恢复供电，这都得益于大班和车间对我们平时的技能培训，使我们能够养兵千日用兵一时；也得益于一种即分工又协作、上下一条心的
　　团队精神；更得益于每一位岗位职工的爱岗敬业之心！”
　　在2011年来冶公司开展的节能降耗活动中，总降职工们积极提出合理化建议，把能耗高的1#整流变（功率因数=0.93）与2#动力变（功率因数=0.99）投入同一条110KV146#进线上，整体拉高146#的功率因数；同时，做好监盘工作，保证三台整流变的导通角保持在110°以上，达到提高功率因数的目的。通过一年的运行，功率因数从原来的0.956提高到了0.962，得到了来宾市供电局的肯定和奖励，为来冶公司节省电费23万元。
　　同时，2011年，总降岗位职工还积极参加了“三百日安全无事故”活动，积极查找和消除事故隐患，全年共发现设备隐患67条，其中重大隐患6条，岗位职工人人参与提合理化建议，有9条合理化建议得到公司采纳。

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