三、运用有效载体，丰富思想政治工作的形式内容
　　1．以党建活动为载体推进社会主义核心价值体系学习教育。以解放思想大讨论、建设学习型党组织、创先争优活动为载体，推进社会主义核心价值体系的学习教育，筑牢广大干部职工用科学发展观统领改革发展全局、团结奋进、共谋发展、构建和谐云锡的思想基础。
　　一是坚持强化学习教育，坚定理想信念。以党委中心组学习为龙头，以党员干部为重点，以各种学习活动为载体，以云锡改革发展稳定的实际为结合点，把中心组学习重点放在“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、谋发展”上。二是坚持理论武装，提升队伍素质。从控股公司党委到所属各级组织把学习中国特色社会主义理论体系与云锡改革发展的实践紧密结合起来，自觉践行科学发展观，进一步坚定了党员干部走云锡特色新型工业化道路的信心和决心。强化理论教育，不断提高了两级班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力，以及理论素养和解决实际问题的能力。三是坚持科学发展观，创新发展思路。全司各级组织把深入学习实践科学发展观与贯彻省委全会精神和控股公司第九次党代会精神结合起来，进一步深化全司党员干部对“桥头堡”建设和控股公司“1188656”发展纲要的认识。为加快打造云锡六大产业板块，全面推进八大战略的实施，促进云南经济社会发展，统一了思想，提高了认识。四是坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动。以广大职工群众喜闻乐见的专题讲座、读书活动、知识竞赛、演讲会、报告会等，认真组织全司党员干部学习政治、经济、文化、管理、以及党纪法规、国情司情，开展理想信念教育、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，用以爱国主义为核心的民族精神凝聚广大干部职工，用以改革创新为核心的时代精神激励广大干部职工，进一步提高了干部职工的国家意识、公民意识、大局意识、责任意识和思想政治素质。
　　2．以企业文化建设为载体提升职工思想道德素质。制定“以人为本、传承历史、兼收并蓄、和谐共赢”的云锡企业文化战略，深入挖掘百年云锡源远流长的历史与文化资源，总结提炼并不断完善了“科技领先、资源致胜、文化铸魂”的企业核心价值理念，“终身学习、提升素质、博采众长、学用结合”的学习理念，“严、精、细、实、新”的管理理念，“风清气正、干净干事”的廉洁理念，“和谐、诚信、创新”的企业形象，“爱岗敬业、奉献云锡”的职业道德，“勤奋、务实、高效”的员工形象，等等，增强云锡文化对职工的号召力和影响力。借企业文化建设之力推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁素质。
　　3．以开展文明单位创建活动为载体提升职工素质。把思想政治工作融入文明单位、文明坑口、文明车间、文明班组、文明职工的创建活动，推进文明单位创建工作和促进思想政治工作。锡业股份公司两度被评为全国文明单位创建工作先进单位，控股公司所属的15个单位分别荣获省、州、市文明单位称号。以“创建学习型企业、争做知识型员工”、“争当云岭优秀职工”活动和志愿服务活动为载体，培养干部职工热爱学习、积极向上、岗位建功、奉献的良好风气。连续多年坚持组织职工培训学习，仅2010年就选送处级干部100人到清华大学高级经理研修班培训，完成职工培训10423人次，组织开展了有3108人参加、48个工种的岗位练兵乙级赛以及有319人参加、10个工种的岗位练兵甲级赛活动，控股公司被授予“中国企业培训示范基地”。
　　4．以各种活动为载体陶冶职工高尚情操。以职工思想政治工作研究会、职工文学艺术联合会和云锡矿工节?文化月等特色活动为载体，着力推出一批质量高有影响力的精神文化产品。组织开展内容丰富、形式多样的职工群众广泛参与的文体活动，使干部职工在参与活动中满足精神文化需求和陶冶道德情操。结合纪念改革开放30周年、庆祝新中国成立60周年、纪念建党90周年，组织了全司职工广泛参与的“再铸云锡辉煌”大型文艺演出、“激情云锡 祖国颂歌”大型合唱、“辉煌历程”千人演唱会、书法美术摄影展览、才艺展示、征文等活动，推出了大量歌颂党、歌颂社会主义、讴歌云锡改革发展取得辉煌成就的作品，制作推出了《云锡情》、《云锡好运》、《光荣的云锡工人》等音乐专辑，营造了热烈喜庆、欢乐祥和的气氛，振奋了职工群众的精神，激发了职工群众爱党、爱国、爱企业的热情。举办2010年度“感动云锡”十大人物评选活动和颁奖晚会，用云锡职工中涌现出的典型人物典型事例感动和教育职工群众，培育职工真善美的道德心灵。

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