海横流，方显英雄本色
　　2010年对于车选来说是一个多事之年，也注定是一个不平凡之年。全年有色企业生产原材料价格波动大，处理原矿品位贫化，连续大半年的干旱之后接着是漫长的雨季防汛等种种不利条件，该厂大力开展节能降耗，开源节流活动，以科技创新要生产效益，打开了一条崭新的天地。　面对困难，根据集团公司的部署，车选厂领导班子禅精竭虑，紧紧围绕年度生产经营目标和文明创建工作，加强科技攻关和管理优化，统筹做好保增长、保民生、保稳定各项工作，克服种种困难，生产经营及各项工作取得了历史性的突破，锐意进取、昂然向上的车选人，在狂涛巨浪中傲然挺立，用自己的最大努力创造了新的奇迹：2010年车河选矿厂完成原矿处理量168万吨，锡回收率同比提高4.18个百分点;锌回收率同比增长3.42个百分点;铅锑回收率同比提高4.39个百分点。累计实现主营业务收入8.46亿元，实现内部利润9276万元，全年超额完成集团公司下达的生产经营任务。开创了科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。捧回了“全国职工教育培训示范点”、“广西有色金属产业人才小高地”、“广西职工技术创新示范单位”等荣誉称号。
　　沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春
　　车选厂在，原材料价格上涨，原矿品位严重贫化、供矿不足，种种困难，不一而足。厂领导班子审时度势，高屋建瓴，以科技攻关、队伍建设、安全生产管理、企业文化建设为重点，统筹兼顾，生产呈现出了欣欣向荣的良好局面。
　　人带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。车选厂总工程师余忠保这一年感慨万端，尽职尽责的他不会忘记，2010年自己有多少个休息日是在生产现场和选矿实验室里度过，作为车选科研团队的领军人物，青年才俊，无论是寒冬腊月，还是烈日炎炎，为了使生产流程发挥最大效益，他带领团队，常常是一个实验失败了，又接着重来，往往一个实验就要反复作上一个月甚至两个月，累了就抽支烟解解困乏，饿了就泡包方便面充充饥，常年累月熬夜眼睛布满了血丝，其中的枯燥乏味只有自己身临其境才能体会。
　　千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。车选厂的科技研究力量是强大的。一年来，广大科技工作者为了完成攻关项目，挑灯夜战，日以继夜地作实验，论证实验，调试生产流程，以矿物加工研究所为平台，加强与科研院所的合作，围绕提高前重丢废的工艺优化研究，细泥锡石浮重新工艺研究，提高硫精矿质量和回收率的研究，新型跳汰介质的推广应用等几大项目开展研究工作，成功的为企业创造了数千万元的经济效益。其中硫砷车间一次打通流程、一次投料生产成功、一次产品达产达标，使全厂又有了新的经济增长点。两项选矿科技攻关项目获国家专利，分别是《分步分支磨矿和磨选循环的方法》和《超细贫铅锑锌絮凝载体浮选的方法》。同时，深入推行“课题工资”分配办法，激励广大工程技术人员围绕各自负责、参与的课题认真开展研究工作，通过立项的课题基本结项，大部分课题取得较好效果。此外，各车间还针对生产中存在的问题积极开展小改小革及合理化建议活动和QC活动并取得良好效果，对稳定、提高指标起到了重要作用。
　　党建工作独辟蹊径结硕果
　　“党建工作没有创新就没有活力，加强党建工作创新是保持党员先进性的重要内容，是发挥党员先锋模范作用的核心内容。”车选厂党委书记胡金生在各种会议上强调。
　　创先争优活动是推动生产发展的强大动力。2010年1月5日，车选厂召开先进表彰大会，会上对获得党建课题一等奖的选矿二车间党支部书记吴小峰进行嘉奖，这是该厂实行党建课题工资制度后第一个获奖者。
　　车选厂党建工作的另一个亮点是推行党支部书记述职制度，有效促进全厂党支部工作创新活动的蓬勃开展。
　　黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还。各单位党支部八仙过海，各显神通，党建创先争优工作开展得如火如荼。基层各党支部通过开展“节能减排先锋号”、“节能降耗党员行”、“党徽在迎大修中闪耀”等主题活动，狠抓管理，落实措施，大打增收节支攻坚战，取得了不俗的成绩。选矿一车间党支部通过《完善主选工艺，提高金属回收率指标》项目，细化党员责任区和联帮带考核工作，带动了广大职工的生产积极性，全车间多产锡金属300多吨，创经济效益2000多万元。该厂选矿二车间党支部开展的“党员保锌护卫队”创新项目，全体党员按照工作性质分为选矿技术攻关组、设备维护攻关组和安全后勤服务组协同开展工作，使锌生产指标很快回升并保持稳定。生产党支部围绕企业中心工作，发挥党员在增收节支、开源节流工作中的表率作用，以党员在工作中“亮岗、亮责、亮承诺”活动，激发和调动广大党员的主动性、积极性和创造性。使每位党员明确自己的责任和工作的目标，以自身的模范行动带领广大职工为企业创造利润，携手并肩共渡难关。如五车间党支部开展的“节能减排指标竞赛”、“五比五赛”立功竞赛活动，激发党员职工工作热情和节能降耗、修旧利废意识，围绕日常工作过程中的一系列细节问题和细小部位，积极投身节约实践。
　　人文关怀和谐发展
　　当困难职工韦师傅得到免除水电费的通知后，忍不住热泪盈眶，车选厂对24户困难户给予免除水电费的决定，在全厂引起了强烈反响。这只是车选厂以人为本关爱职工的一个缩影。
　　“科学发展的最终目的是让职工过上好日子，生活更休闲，在偏远的矿山也能享受到城里人的生活质量，检验我们工作作得好不好，一个很重要的标准是看职工得到多少实惠。”车河选矿厂厂长吴伯增如是说。
　　安得广厦千万间,尽庇天下寒士尽欢颜。漫步在绿叶成荫的生活区,徜徉在鲜花怒放,景色怡人的厂区公园,徘徊在整洁明亮的现代化生产流程，每一个人都能深切感受到了文明创建所带来的变化,都沉醉于文明创建所带来的成果当中。十年前，车选的楼房屈指可数，大部分是平房，今天全厂高楼矗立，单身职工住上了公寓楼，95%的已婚职工都已住进了二居室、三居室的楼房。至目前止，先后新建改造住宅楼20多栋400多套；翻修改造了职工食堂、职工医院和穿越厂区的210国道，建起了人行天桥和纯净水厂，同时还修建改造了文化中心公园、后山公园、大田钓鱼、烧烤基地、影剧院、的士高歌舞厅、KTV包厢OK厅、灯光球场，室内球馆，游泳池、健身房、保龄球馆、桑拿浴中心和多功能的职工娱乐室、“求知楼”综合阅览室等文化娱乐设施，不断增加有线电视、广播设施的投入，厂区职工可以24小时不间断地收看到40多套从中央到各省市的有线电视节目。同时建有专业绿化队负责厂区环境绿化美化工作，整个厂区四季如春，鸟语花香，职工群众在这里和谐快乐地生活着。
　　“坚持以人为本、协调发展，发扬敢想敢拼、锐意进取的精神，扎扎实实地开展各项工作，就一定能够克服困难，再创佳绩，书写创建全国文明单位建设花园式现代化新型矿山的新篇章。”陈建明厂长在2010年度先代会上的发言为我们描绘了车选灿烂的明天。
　　春暧花开，面向大海。朝着光荣与梦想，如今的车选人正踌躇满志地向建设花园式现代化新型矿山、创建全国文明单位宏伟目标发起全力冲击。