----推行党支部工作评价问责制，考量组织责任
　　2010年上半年，该厂根据开展党组织建设年活动要求和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，正式实施了《党支部工作评价问责制》。此次推出的党支部工作评价问责制，是该厂党建工作的又一创新举措。
　　此项制度以党支部书记、支部委员等为对象，以召开支部党员大会、支部委员会议、自查自纠、互查互纠和党员职工评价等作为主要方式，不定期进行评价问责，不断增强对党支部工作的监督和检查力度,从而进一步提高基层党支部书记及支委成员的工作水平。从实施的效果上看，原来一些基础薄弱、工作流于形式的支部，目前面貌焕然一新，党支部在职工群众的威信和作用明显提高。

　　----推行党内激励关怀帮扶工作机制，促进和谐共处
　　为认真贯彻落实党的十七大精神，切实尊重党员主体地位，进一步落实党员权利，密切党群关系，大力激发党员政治荣誉感、归属感和责任感，努力营造团结和谐、积极进取的党内氛围，该厂党委今年出台了《车河选矿厂党内激励关怀帮扶工作机制》，其包括责任激励机制、奖惩激励机制、困难党员登记制度、党内探访谈心机制、定期慰问制度、党员经常性教育管理制度、生活关怀机制、政治关怀机制、党员结对帮扶机制等九个方面内容，要求各党支部、党员领导人员认真做好党内激励、关怀、帮扶工作，从激励斗志、鼓舞士气、解决困难、帮助发展入手，采取灵活多样的形式，着力在精神上、生活上、工作上激励关爱帮扶党员，把党的温暖和关怀送到广大党员心中，努力形成党组织关心党员，党员尊重党组织、服从党组织、维护党组织的良好局面。此外，基层一些党支部成立了“党员爱心基金”，对困难党员进行救济，得到党员的认可和称赞。目前该厂党委也正在筹备设立困难党员帮扶基金，通过党员捐、单位助的形式募集资金，对因意外灾祸、患重病等原因，造成家庭生活困难的党员进行救助。该项基金预计明年即可正式运行。
　　党建创新工作有力推动了企业生产发展，取得了物质文明和精神文明双丰收。该厂先后荣获广西“五一劳动奖状”、“广西科学技术特别贡献奖”、“全国有色行业先进集体”称号，多次被评为广西有色金属工业企业管理先进单位；党建目标管理工作考评连续多年在集团公司各二级单位中名列前茅，先后获得柳州市先进基层党组织、广西职工政研会工作先进单位、自治区国资委先进基层党组织、广西百佳模范职工之家等称号，一些基层组织、集体曾获得柳州市青年文明号、广西青年文明号、全国青年文明号、全国五四红旗团支部和全国五一劳动奖状称号，一名党员获得广西劳动模范、广西“五一劳动奖章”、广西有色金属行业优秀厂长（经理）等称号。该厂还取得了华锡集团、南丹县、河池市、自治区文明单位荣誉称号。目前，车河选矿厂正全力以赴申报全国文明单位，力争在明年内实现全国文明单位的宏伟目标。

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