冶炼分公司熔炼车间党支部在创先争优活动中，把承诺落实在行动上、体现在班组、示范在岗位，通过智慧管理、智慧操作，提高了顶吹炉富氧熔炼产能，共产党员们以火一般的工作激情，在平凡岗位创造了不平凡的业绩。今年1—9月份，顶吹炉完成处理含锡物料年度计划的77.2%；沸腾炉生产焙砂锡量完成年计划92.88%，创下历史新高。他们在炼锡炉台上，用自己的实际行动，努力践行共产党员的庄严承诺。
　　熔炼车间拥有国内外最先进的云锡顶吹炼锡炉，技术力量雄厚，工艺水平先进，担负着分公司粗锡产品的生产，在分公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。车间党支部下设5个党小组，有党员53名，其中：女员工党员7人，大中专以上文化程度党员16人。多年来，车间党支部深入贯彻落实科学发展观，突出“班子建设、人才培养、生产经营”三重点，以深入实践科学发展观、创先争优等活动为载体，建设学习型、创新型、服务型党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，实现车间“强班子、出人才、出成果”三大目标。支部多次被上级党组织授予“先进基层党组织”、“先进党支部”、“ 思想政治工作先进集体”、“双文明建设先进集体”等荣誉称号；炉前主控室工序先后被云南省总工会、云锡集团公司工会命名为“工人先锋号”； 2名党员被授予“云锡优秀职工”称号；10名个人被上级公司评为“双十佳”标兵。
　　建学习型党支部  强班子带队伍
　　支部把抓班子建设放在首位，扎实开展“执行力、创新力、凝聚力”、“一面旗、一团火、一盘棋”建设主题实践活动，打造一支讲党性、重品行、作表率的队伍。党支部以中心组学习为抓手，建立健全学习制度，做到个人自学与集中学习相结合，班子成员学有所得，学以致用，用以促学，向既懂生产又懂管理，既能当指挥员又能当战斗员转变。班子成员的忧患意识、责任意识，危机感、紧迫感进一步增强，运用科学理论武装头脑、指导实践、解决实际问题能力进一步提高，在实际工作中有作为。坚持每天一早在值班室开碰头会，将各自查看现场了解情况汇总，形成统一意见，制定措施，分头负责落实。坚持开好每周技术分析会，保证了车间生产高产高效。班子团结合作，求真务实，积极带领员工开展群众型技术创新QC活动，带头学技术和钻研业务，《减少焙烧隔膜渣炉结》成果荣获了省部级奖励。
　　支部切实加强党风廉政教育，民主生活会上班子成员认真开展批评与自我批评，筑牢防线，加强监督，相互提醒，真正做到坚持原则、处事公正，树立了清正廉洁的良好形象。同时牢固树立员工利益无小事的思想，在上级工会的帮助下为员工办实事、求实效，加大“送温暖”工作力度，坚持“五必访”制度，让员工深切体会到大家庭的温暖，形成了“企业关心员工，员工关心企业发展”的良好氛围。在金融危机袭来阶段性停产期间，做到“家庭情况清、人员去向清、联系方式清”，维护员工合法权益，不让员工正常生活受影响，确保“停得稳，收得拢，开得好”。广大员工也坚定了“今天的停，是为了明天更好的开”的发展信心。班子成为车间员工群众满意的领导班子，每年度车间职工代表民主测评，满意率均为100%。

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