在大力实施推进产业发展战略、资源发展战略、经营发展战略、资本扩张战略、科技兴企战略、人才强企战略、品牌发展战略等企业七大发展战略的同时，着力推进实施“以人为本、传承历史、兼收并蓄、和谐共赢”的企业文化战略，编制了《云锡企业文化建设规划》。紧紧围绕云锡2015年实现销售收入500亿元的发展目标、“1188656”发展纲要和发展战略，与时俱进、超越自我、展望未来，用科学的发展理念、经营理念，现代的文化、人文思想，构建独具云锡特色的理念文化、制度文化、行为文化、视觉文化体系，系统地提升企业文化的凝聚力、影响力、辐射力、竞争力，打造云锡企业文化的软实力，以文化力带动生产力，为企业走云锡特色新型工业化道路，实现跨越式可持续发展目标提供了强大的精神动力和智力支持。使企业在波澜壮阔的深化改革中战胜重重困难，实现了又好又快发展，在同行业创造了一个个举世瞩目的辉煌业绩，锡产量跃居世界第一、销售收入超百亿元、在全球金融危机的阴霾中逆势而上，昂首挺进，迎来了企业更大发展的春天。
　　在发展中摒弃和破除了一切不利于战略实施的落后文化观念，调整、优化了企业文化理念系统，用更具激励性和针对性的先进文化理念武装全体干部员工，统一起全体干部员工的意志和行为，推动了云锡跨越式可持续发展。“十一五”以来，云锡经济实力大幅提升，主要产品产量持续快速增长，2005年生产锡等有色金属96200吨，2010年预计完成锡等有色金属218558吨，年均增长25.4%，经济运行质量和效益大幅提升，2005年实现销售收入56.9061亿元，2010年预计实现销售收入150亿元，年均增长32.7%；产业结构优化升级，形成了“主业超强、相关多元、多业支撑、科学发展”新的产业发展战略格局；资源保障水平进一步提高，确立了“立足个旧、强化周边、拓展省外、探索国外”的资源战略并大力推进实施；科技进步和创新成效明显，引进澳斯麦特炼锡炉在消化吸收的基础上自主创新，取得了自主知识产权，锡冶炼技术开发和应用等科技成果达到了世界先进水平；管理创新取得新的成效，节能减排、循环经济工作效果显著，成为国家循环经济试点企业，“云锡牌”锡锭荣获“中国名牌产品”称号，“云锡”和“贵研”商标成为“中国驰名商标”，云锡被评为“全国用户满意企业”，荣获“全国质量工作先进集体”称号，获得国家级管理创新成果一等奖一项，2006年起进入国家企业信息化500强。
　　在文体活动中以影响大、效果好的主题活动和特色活动全面带动员工广泛参与，促进员工思想文化的交流、感情的沟通、认识的统一，把企业文化建设和精神文明建设寓于丰富多彩的各种活动中，强化了员工对企业文化的感受和认同。每年9月在全司举办了云锡矿工节·文化月活动，对从事井下采掘工种满15年和从事井下辅助工种满25年的员工授予了荣誉矿工称号，激发了员工以主人翁精神热爱矿山、建设矿山的工作热情。在每年历时一个月的矿工节·文化月活动中，从公司到所属各厂矿单位的员工都积极参与贴近自己生活、富有矿山特点和民族特色的书法美术摄影展览、才艺展览、演讲比赛、歌舞曲艺表演等活动。结合形势任务，矿工节·文化月活动每年确定一个主题，常办常新，先后举行了“锡业之光”文艺调演、“迎奥运 超百亿 建设和谐云锡”大型职工运动会、“‘庆奥运 建和谐’‘云锡杯’”职工龙舟赛、“再铸锡业辉煌”纪念改革开放三十周年云锡职工文艺汇演、“激情云锡 祖国颂歌”庆祝新中国成立60周年职工合唱比赛等。在这些活动中，推出了一大批由员工自编自导自演的《云锡之歌》、《云锡情》、《云锡工人畅想曲》、《决战地层深处》、《云锡好运》等贴近员工、贴近实际、贴近生活的好节目，深受广大员工喜爱。员工在活动中充分展示了工作技能之外的多姿多彩的才艺和特长，在快乐中享受文化成果，在快乐中提升精神文化素质，在快乐中树立云锡形象，在快乐中增强企业的凝聚力、向心力。云锡矿工节?文化月活动至1990年创办以来，不但从未间断，而且在形式和内容上还不断创新和丰富，越办越红火，越来越受到员工的欢迎，已成了云锡企业文化建设和精神文明建设的一大品牌、一大特色、一大亮点。

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