以关心员工群众为根本  发挥思想政治工作的激励作用。
　　一是解决思想问题与解决实际问题相结合。近年分公司积极争取政策，在个旧市区建盖了四幢职工住宅，在塘子凹坑和促进矿生活区建盖了6幢公租房，解决了近200多户职工和500多户农民工的住房；对塘子凹坑食堂进行了改造，新建成了多功能新型节能洗澡室；分公司各级组织认真做好外来务工人员一人一事的思想政治工作，做到了管理与规范并重、教育与提高并重、服务与关爱并重，一方面是生活上给予关心、帮助；别一方面根据不同的思想反映，采取不同的方法及时做好外来务工人员的思想政治工作。二是把扶贫帮困工作落到实处。建立了领导干部与困难职工联系结对帮困制度、定期走访制度、特困基金管理制度、组织讲关怀等制度；建立了困难员工档案，随时掌握困难员工的情况，对遇天灾人祸和特殊困难的职工及时给予救济。八年来，坚持开展节日慰问、特困救济、困难补助、“金秋助学”等活动，共慰问3869人次，金额55.98万元；为47户职工家属申请了城市居民最低生活保障，领取保障金49.96万元；安排1075名职工疗休养，金额93.11万元；参加云南省医疗互助活动，为232名生病住院职工申请了医疗互助金12.84万元；帮助解决了85户困难职工入住廉租房，完成了170套困难职工保障性住房分配。“送温暖”活动的扎实开展，切实帮助职工解决了实际问题，为困难职工送上了党组织的温暖和企业的关怀。以“关心人、理解人、帮助人”为重点的思想政治工作，让职工感受到了“家”的温暖，激励着一批又一批的职工“热爱采选立新功，敬岗爱业作奉献”，一种以企业同生存、同发展的命运共同体自然形成。

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