古人云：一言既出驷马难追。从古至今，诚信一直是人们追求的美好境界，在华锡集团铜坑矿碎矿车间实习的一个月里，我见闻了该车间党员们为“创先争优”中自己的承诺所付出的行动，每一个细节都让我感动至极。人无信难立，业无信难兴，他们在践行自己的承诺中人人争当优秀共产党员，做推动碎矿车间科学发展、安全生产的先锋者，他们热心矿山事业，以奉献碎矿、服务铜坑的决心和意志，致力创建集团党委下属的先进基层党组织。
　　“党建融入车间中心工作，树碎矿红旗形象，当矿山开拓先锋。”这句简单而又不平凡的承诺道出了支部书记蒋军华对碎矿党建工作的投入，而事实上，在他的努力下，碎矿车间“创先争优”活动如火如荼的开展，成为整个铜坑矿“创先争优”的先锋队。自“创先争优”活动在铜坑矿开展以来，碎矿车间党支部把“创先争优”作为一项长效工作开展。支部根据矿党委的总体要求、具体目标和主要任务，召开党员会议，确定活动实施方案，早计划、早落实，在他的带领下，出版先锋行黑板报，并与广西有色集团党委“结对共建，先锋同行”领导工作小组接轨。
　　为树立支部党员标杆，使一个党员成为一面先锋旗帜，蒋书记教育每个党员都要把心思和精力用在工作上，耐得住磨练，经得起考验，干在前、学在先、奉献在岗位。倡导“党员讲责任、职工讲奉献，不言苦、不言难、只言干”的精神，在急难险重任务面前挑大梁。在蒋书记的领导下，各党员成为车间新思想、新知识、新技术、新工艺的带头人，依靠科技把产量提上去，把能耗降下来，不仅响应国家低碳生产的倡议，更为集团增效做出积极的贡献。在生活和工作上党员和其他职工手拉手，心连心；党员关心职工疾苦，倾听职工心声，急职工所急，想职工所想，其中为困难党员捐款900元；为6名职工办理各类困难补助4700元．．．．．．使车间职工们真正感受到党组织上的温暖和同志们的真情。支部各党员努力帮助职工排忧解难，解决职工的后顾之忧，成为职工的知心人。
　　此外，支部在广大党员中深入开展“树碎矿红旗标杆形象、展矿山党员先锋风采”十个一创先争优主题活动；积极开展比产量、比能耗、比成本、比减排、素质优、作风优、服务优、绩效优的“四比四优”竞赛活动；开展安全理念、企业精神、员工文明公约、班魂、安全亲情全家福、企业文化长廊等碎矿车间企业文化建设，如安全演讲比赛、一封家书竞赛、家庭安全座谈会、职工安全反馈单、家庭安全联保承诺书、一支安全进言笔等构筑家庭安全防线系列活动、四强四优五带头五好党支部活动。巩固和提升党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　碎矿车间能成为铜坑矿标杆单位，徐天敏主任的正确领导居功至伟。在我的印象中，徐主任总是不苟言笑，严格要求自己的员工。徐主任用自己的实际行动来兑现所许下的承诺：把车间建成标杆车间。他以“创先争优”活动为契机，力促安全生产工作的落实，在车间开展小改小革及QC攻关活动；组织党员对车间3#皮带机头漏斗、8#皮带给矿漏斗、9#皮带张紧轮下方漏斗、10#皮带小车等进行技多项术攻关和改造。在徐主任的带领下，2010年1-5月实现碎运矿量744261.81 吨,车间生产艺流程能耗由年计划的2.3642 kwh/t下降至2.1899 kwh/t，吨矿能耗下降7.38%；节约电耗128000 kwh/t。

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