今天您工作吗？工作您安全吗？安全您用心吗？心是安全的绿色通道，越畅通无阻，安全指数就越高，一旦心的通道关闭了，一切有用的安全信息就无法进入，因此，“管物先管人、管人先管心”，来宾冶炼厂通过用“心”打造安全亲情文化，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的防线。
　　“安全红包”融心。融心，即心意、心志、心愿融为一体。也就是说，能够形成共同的理想、目标、信念、理念、价值观。换言之，融心就是最好地建立“共同愿景”，使企业内部上下同心，使许许多多的“个人愿景”融合成为“共同愿景”。该厂现有生产车间和辅助单位共有19个，主要担负着来冶厂锡、锌、铟三大系统的冶炼生产作业，安全生产的好坏，直接影响和制约着全厂安全形势是否稳定健康发展。为了夯实安全基础，筑牢安全防线，实现全年安全生产无事故的目标。从2010年3月份起至12月底止，该厂在全厂范围内扎实开展“三百日安全生产无事故”和“安康杯”安全竞赛活动，规定一月一评比，一月一表彰，凡月度完成或超额完成生产任务，实现安全生产无事故的车间及辅助单位，按照人均50元给予奖励。五月份，全厂安全事故为零，由此，该厂累计拿出9.8万余元作为“安全红包”奖励给车间及辅助单位的员工。此举让职工在实现“不违章不违纪，按规程作业，搞好安全工作，平平安安回家”的“共同愿景”中其乐融融。
　　信件连心。在安全生产月，该厂开展以“亲人寄心语、孩子诉心声”为主题的“一封安全家书” 征集竞赛活动，组织职工以真实的事迹、精美的言语将企业的安全生产防范措施以及关于安全生产的人和事，给亲人和朋友送上“安全家书”；组织职工的妻子、兄弟姐妹借家书向亲人寄语心声，用情真意切的话语感染职工，叮嘱他们安全生产；组织职工的儿女写安全家书，用稚嫩的语言送去最真诚的祝福。从亲人盼安全的心情，让职工充分认识按章作业的重要性，清楚明白自己在家庭幸福中肩负的责任，自己的平安是全家的幸福。一封封平安信，在职工心里筑起杜绝违章的“防火墙”。

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