记者在2010年8月19日召开的采选分公司第二次党代会上了解到，采选分公司在迈入新世纪后，抓住机遇，乘胜前行，制定了万吨级矿山可持续发展战略。
　　今后一段时期，将是采选分公司站在万吨级矿山新平台上，为可持续发展而努力奋斗的重要时期，这一时期承担的任务更加艰巨、更加光荣。分公司将面临着前所未有的困难和巨大的挑战，新区增量与老区稳产、节能降耗与效益提升、调整结构与队伍稳定、安全生产与持续发展等方面存在着许多矛盾和困难。面对新的形势和任务，采选分公司提出坚定不移地推进万吨级矿山可持续发展的今后五年工作指导思想和“到2015年达到年产原矿金属16000吨，新增金属储量19.15万吨，实现资源基础更加夯实、安全生产和经营管理水平进一步提高、科技创新和管理创新有新突破、发展质量和经济效益有显著提高”的奋斗目标和发展战略。
　　按照“以新区建设为重点，稳定老区为基础，采场建设为支撑，提质增量为突破，统筹兼顾当期生产和可持续发展的关系”的工作思路。从“继续加大地质找矿力度，夯实发展的资源基础；以百倍信心鼓足干劲，实现可持续发展目标；加强基础管理，推进管理创新和技术创新；加强‘四好’领导班子建设；推进学习型党组织建设；扎实开展创先争优活动；深入推进党建‘导标’工作；加强干部队伍和人才队伍建设；加强党风建设和反腐倡廉工作，加强宣传思想工作和精神文明建设；调动一切积极因素，推进和谐企业建设”等方面深入扎实地做好工作，通过分公司全体干部和职工的顽强拼搏，确保采选分公司万吨级矿山建设可持续发展目标的实现。