就业扶农促进矿区长治久安
       老厂分矿党委、老厂镇党委充分认识到就业扶农才是帮助农村、农民脱贫致富的治本之策。从1986年起，老厂分矿就大胆探索用工制度的改革，到外县招收农民工作为劳动力的补充。当时，由于坑口、车间与村寨相邻，担心招收周边村民务工，管理不好就有可能出现内外勾结偷盗矿石及生产物资的情况，因此，长期以来舍近求远，到边五县招收农民工。2001年起，老厂分矿进行了小幅度的尝试，招收了22名周边村民到直属工区务工，2005年招收30余人到竹叶山坑务工。
       招收到老厂分矿务工的周边村民，本人和家庭都发生了很大的变化：羊坝底村的莫培亮，过去曾因生活所迫偷盗过矿石，到矿上务工后，他遵章守纪，刻苦钻研技术业务，从“盗矿大王”成长为生产能手、护矿骨干。当他发现个别村民到坑口或车间有偷盗动机时，就以自己“将脑袋挂在裤带上”盗矿的亲身经历，劝说和阻止他们的偷盗行为，并教育他们“君子爱财，取之有道”。羊坝底村的李家玉，2001年在家务工年收入仅2000多元，全家人住在一间“晴天满屋灰尘，雨季遍地泥泞”的土屋里。2005年到老厂分矿务工后，月平均收入达到了在家务工一年的收入。2006年他盖起了近100平方米的一幢砖混结构的新房。他的媳妇自豪地说：“我家老倌在矿上工作，每月收入2000多元，我在家务农，粮油蔬菜不用买，日子一天比一天过得好”。
       2008年4月起，老厂分矿尝试由周边农村组织农民工集体承包一些简单的工程，首先在源兴采选车间尾矿库、砂矿仓进行试点，经过几个月的试点，老厂镇政府和老厂分矿一致认为，这种劳动组织方式既解决了农村富余劳动力的问题，使农民有了稳定的收入，也解决了过去使用外地农民工流动性大，节假日特别是春节期间难以组织正常生产的问题，同时降低了老厂分矿的用工成本，带动了老厂地区社会治安的明显好转。
      在试点的基础上，老厂镇政府决定成立劳务输公司，老厂分矿全力支持，帮助两个村委会共同制定了公司章程、村规民约，为两个公司解决了办公地点，去年8月和今年2月，在羊坝底、木登洞两个村委会分别成立了润羊、和顺两个劳务输出公司。到现在，两个公司一共为老厂分矿输出了300 多名农民工。
      政企之间达成共建和谐共谋发展共识
      老厂镇有15个村民小组，4900多人，农村落后，农民收入低的主要原因是村民素质低，到现在周边农村考取大学的不足10人；自然条件差，适宜种植的耕地都在海拔2000米以上，土地少而贫，多以种植玉米、荞麦为主，产量低，收入少，属喀斯特地形，缺水干旱，不具备做大项目的条件。经过坚持不懈的物资扶农、文教扶农、特别是就业扶农，村民已经共享了共建和谐老厂的成果。今后的关键是要全力提高村民的思想、道德、文化素质。老厂镇、老厂分矿团委，学校共同配合，以辅导员为主要形式，开展提升村民综合素质的一系列活动。
      各自为阵必然两败俱伤，前进的道路上出现问题和矛盾在所难免，政府和企业都有了整个地区“一盘棋”的思想，政府为企业的发展提供必要的服务和条件，国有企业切实承担起社会责任，才能实现老厂地区经济社会的全面、协调、可持续发展。事关老厂地区长治久安的协调会、研讨会经常不断召开，政企之间达成了共建和谐、共谋发展的共识。
从各自为阵到唇齿相依，从冲突不断到共建和谐，从不可能到可能，地方与企业共同谋划，实现老厂矿区全面、协调、可持续发展，老厂分矿、老厂镇用实际行动践行科学发展观的前景将越来越宽广，“个旧模式”将不断开掘出更新、更深的内涵，为矿产资源整合开辟美好未来。

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